Learning and development officer

waregemIHoutindustrie

Functieomschrijving

Onze klant is in volle groei en op de HR afdeling voelen ze dit vooral op vlak van rekrutering en opleidingsnoden.

Als HR Learning- and Development Officer neem jij de verantwoordelijkheid over het opleidingsbeleid 

Een greep uit jouw takenpakket: 

  • De ontwikkeling- en opleidingsnoden van onze medewerkers detecteren en deze koppelen aan de strategie en de doelstellingen van ons bedrijf. Je analyseert dus waar we vandaag staan en je weet welke richting we in de toekomst uit willen.
  • De ontwikkeling, organisatie en coördinatie van opleidingen in het LMS (Talentsoft)

  • De opvolging en analyse van de effectiviteit van opleidingen. Je houdt onze opleidingsdatabase up-to-date en je past programma’s aan indien nodig.

  • Contentcreatie in samenwerking met diverse afdelingen (aankoop, sales, …) 

  • Opvolgen van certificaten, medische keuringen en verplichte opleidingen (vb. heftruck, vakbekwaamheid)

  • Je kijkt kritisch naar bestaande procedures en optimaliseert deze waar het kan.

  • Je stelt opleidingstrajecten samen voor nieuwe medewerkers of bij interne doorgroei. 

  • De opmaak en monitoring van het opleidingsbudget. Je bent ook verantwoordelijk voor de subsidieaanvragen.

  • De zoektocht naar de beste methodieken voor een gevarieerd opleidingsaanbod via blended learning, zoals on-the-job training, e-learning, coaching en mentoring. Hiervoor heb je geregeld contact met interne en externe partners.

  • Opstellen van sociale balans. 

  • Intern een team van opleiders samenstellen (wie kan de correcte opleiding geven vb. bij productkennis) 

  • Maandelijks rapporteren inzake L&D

  • Back-up voor de HR Talent Officer (bij ziekte, of afwezigheden) 

 

ProfielProfiel:
  • Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) graag gecombineerd met professionele ervaring binnen  L&D.
  • Je bent een spontaan persoon die gemakkelijk contacten legt met alle afdelingen binnen het bedrijf. 
  • Je kan verschillende ballen tegelijk in de lucht houden, zonder het overzicht te verliezen. 
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en beschikt over een helikopterview. 
  • Je bent een teamplayer, maar kan ook projecten zelfstandig uitwerken.
  • Je bent bereid je af en toe te verplaatsen naar enkele van onze andere Woodshops.
  • Je werkt vlot met  MS Office (Excel, PPT, Word).
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans. 
  • Ervaring met een LMS is een pluspunt alsook de  ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s. 
  • Je bent gebeten door de L&D-bacterie en blijft dus constant op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
  • Je staat open om jezelf constant bij te scholen.
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een familiebedrijf in Waregem en actief als importeur, groothandel en fabrikant van hout. Ter uitbreiding van het HR team zijn wij op zoek naar een L & D Officer (M/V) AanbodAanbod:

Naast een boeiende job in een gerenommeerd bedrijf, krijg je ook: 
  • een voltijdse functie
  • een vast contract bij opstart
  • een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (GSM + abonnement, laptop, bonus, Maaltijdcheques en groepsverzekering) & de mogelijkheid om in te stappen in ons Cras Career Plan. 
  • Persoonlijk opleidingstraject
  • Super toffe collega's :) 
Heb je nog vragen?
Karen Imschoot Lead Consultant HR Select Gent +32 9 261 51 70
Learning and development officer Vacature informatie
90590
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure

Meer vacatures die je misschien interessant vindt