Functieomschrijving
In deze functie sta je in voor de volgende taken:
- Adviseren, informatie en begeleiding aan startende werkgevers (over lonen, wettelijke verplichtingen, arbeidsreglementen,..; De focus ligt hier op het begeleiden en ondersteunen;
- Informeren over de rechten en plichten als werkgever, en hoe dit praktisch toe te passen;
- Onderhouden van het klantencontact door deel te nemen aan (interne) evenementen,;
- Beheren van de vlotte opstart van nieuwe dossiers, zodat de werkgever snel geholpen is;
- Blijvend bijleren over sociaaljuridische materie, en geeft deze info ook door aan je collega's/klanten.
Profiel- Je hebt interesse in een dienstverlenende rol binnen de sociale wetgeving;
- Je hebt een eerste relevante werkervaring ( payroll, fiscaliteit, kmo-ondersteuning,..)
- Je bent communicatief en durft kritisch zijn;
- Je houdt van een rol als adviseur;
- Je hebt interesse in sociale wetgeving, en wil hierin bijleren.
- Je werkt 50% te Pelt en 50% te geel (3 dagen per week, 2 dagen kan je van thuis werken)
Organisatie- en afdelingomschrijvingVoor een mooi internationaal referentiebedrijf dat HR- en payrolloplossingen biedt aan klanten, zoeken we momenteel een nieuwe medewerker voor het begeleiden van ondernemingen die personeel in dienst hebben/willen nemen!
Aanbod
Een onbetaalbare ervaring bij een
TOPwerkgever:
- Tal van kansen om je kennis en competenties uit te bouwen gebonden aan een uitgebreid intern opleidingstraject
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, gsm en laptop
- Verder kan je via het Flex Income Plan jouw loonpakket op maat samenstellen zodat het naadloos aansluit op jouw persoonlijke behoefte
- Naast een competitief salaris en voordelenpakket, de zelfstandigheid en flexibiliteit om je werk in handen te nemen. Zo kan je dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren
- Voltijdse job - onmiddellijk vast contract
- 35 vakantiedagen op jaarbasis