Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven medewerker voor Recruitment en Learning & Development die ons HR-team komt versterken. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel het zoeken naar nieuwe collega's, en blijf je hen doorheen hun carrière verder begeleiden en ondersteunen op vlak van hun (persoonlijke) ontwikkeling.

Jouw takenpakket

Rekrutering:

• Je zit samen met de hiring managers, en stelt zo de vacatureteksten op. Door je inzicht weet je vaak beter wat ze zoeken dan zijzelf ;-)
• Uiteraard zorg je ervoor dat deze gepubliceerd worden op en via de juiste kanalen. Je roept hier ook de hulp in van de externe partners;

Learning & development

• Je bent de kenner als het gaat over de opleidingen intern. Collega's als partners kunnen hier met hun vragen bij jou terecht;
• Je bekijkt mee de noden en behoeften van de medewerkers, en (her)bekijkt zo de visie betreft de opleidingen;
• Je werkt dit ook concreet uit, en zorgt dat dit concreet naar de praktijk omgezet wordt;
• Je zorgt ervoor dat elke medewerker de opleidingen krijgt die hij/zij moet volgen;

Profiel

• je hebt een eerste werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt een positieve spring in't veld, en weet je staande te houden in een drukke werkomgeving;
• Je hebt al gewerkt met de courante HR platformen;
• je bent assertief en durft in gesprek gaan;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans. Engels is een pluspunt.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor deze firma, met een sterke visie inzake milieu, kijken we uit naar een Talent Acquisition Specialist die het verschil wil maken voor zowel nieuwe medewerkers als de huidige medewerkers. Wil je een brede functie waar je instaat voor zowel alles wat met rekrutering te maken heeft als Learning & development? Dan is dit ideaal voor jou!AanbodIn ruil voor je inzet, word je beloond met:

• Met een fijne werkgever. Je bent geen nummer, maar komt terecht in een collegiale werkomgeving;
• Je krijgt onmiddellijk een contract onbepaalde duur;
• Met uiteraard een mooi marktconform salaris;
• Hospitalisatieverzekering en een uitstekende pensioenregeling;
• Maaltijdcheques van €8,- per dag, ecocheques;
• netto-onkostenvergoeding
• Laptop en een gsm abonnement;
• Op fulltimebasis heb je 32 vakantiedagen;
• je kan tot 2 dagen thuis werken per week;
• Mogelijkheid om te participeren in het bedrijf door het kopen van winstdeelnamecertificaten;
• Makkelijk bereikbaar, ligt echt vlakbij het station, op 10 meter sta je van de trein aan de ingang van je kantoor.