FunctieomschrijvingAls Junior HR Manager ben je de enige professional op de HR-afdeling en speel je een sleutelrol in onze organisatie, je bent de brug tussen het hoofdkantoor en de Belgische vestiging Je vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar onze lokale context, met strikte naleving van sociale wetgeving. J
Je implementeert HR-initiatieven en creëert een ondersteunende omgeving voor medewerkers, terwijl je ook operationele HR-taken aanpakt. Jij speelt een sleutelrol in zowel strategische als dagelijkse HR-activiteiten, waarbij je de groei en het succes van de organisatie bevordert.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen HR-beleid in lijn met de organisatiedoelstellingen en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving.
- Implementatie en optimalisatie van HR-praktijken en processen, waaronder talentacquisitie, onboarding, performance management en retentie.
- Beheren en coördineren van het recruitmentproces, inclusief het onderhouden van contacten met uitzendpartners, behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
- Monitoren belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en genereert rapporten om de HR-activiteiten te analyseren en waar nodig bij te sturen.
- Beheren van tijdregistratie en personeelsdossiers om nauwkeurige gegevens bij te houden.
- Opstellen van personeelsplanningen om te voldoen aan de operationele behoeften.
- Onderhouden van contacten met het loonsecretariaat en zorgen voor een tijdige en correcte salarisverwerking.
- Faciliteren van prestatiebeheer en evaluaties om de groei en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
- Coördineren van trainingsprogramma's en opleidingen om de vaardigheden van het personeel te verbeteren.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden.
- Rapporteren aan HR Director op het hoofdkantoor en houd je hem op de hoogte van de KPI's
- Opvolgen van preventie en welzijn binnen de organisatie ism externe preventiedienst.
Profiel- Je beschikt over een Bachelor of Master diploma (personeelswerk, HRM,...)
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving
- Je bent empathisch, constructief, en diplomatisch
- Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en neemt initiatief
- Je bent flexibel, dynamisch, positief ingesteld, alsook discreet en integer
- Je beschikt over een goede dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een internationaal productiebedrijf met een kleinschalige maar essentiële vestiging in Lummen zijn wij op zoek naar een Junior HR Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het HR-verhaal binnen deze vestiging.
Aanbod
Een uitdagende job waarbij je een zeer betekenisvolle rol speelt in het uitwerken en implementeren van HR-verhaal.
- Aantrekkelijk loonpakket
- 12 ADV dagen
- Thuiswerk
- Optie 4/5de