Functieomschrijving
Op zoek naar een boeiende HR functie in een snelgroeiend hightech bedrijf?
Dan ben jij de HR-manager die we zoeken!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, -beleid en -procedures die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van medewerkers;
- Voorbereiden van de loonadministratie voor de Belgische werknemers, zowel arbeiders als bedienden;
- Adviseren van het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken, zoals arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, prestatiebeheer en conflictresolutie;
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
- Monitoren van de medewerkerstevredenheid en het uitvoeren van periodieke evaluaties van HR-programma's en -initiatieven;
- Stimuleren van een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer;
- Opmaak van contracten voor nieuwe werknemers;
- Rapporten opstellen voor het Management.
Profiel- Je bent in het bezit van een diploma in Human Resources of een verwant vakgebied of je bent gelijkwaardig door ervaring;
- Ervaring is geen noodzaak, gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
- Je bent mens- en resultaatgericht;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, organisatorische en probleemoplossende vaardigheden;
- Basiskennis sociale wetgeving is een grote troef;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Al meer dan 20 jaar stimuleert onze klant innovatie in netwerksystemen. Zij bieden innovatieve software gestuurde oplossingen gericht op de behoeften van communicatiedienstverleners en ondernemingen over de hele wereld.
Aanbod- Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Contract van onbepaalde duur;
- Marktconform salaris met extra legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ecocheques, onkostenvergoeding,...)
- Flexibele werkuren en thuiswerk is mogelijk.