Functieomschrijving

Als Junior HR Manager ben je de enige professional op de HR-afdeling en speel je een sleutelrol in onze organisatie, je bent de brug tussen het hoofdkantoor en de Belgische vestiging Je vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar onze lokale context, met strikte naleving van sociale wetgeving. J
Je implementeert HR-initiatieven en creëert een ondersteunende omgeving voor medewerkers, terwijl je ook operationele HR-taken aanpakt. Jij speelt een sleutelrol in zowel strategische als dagelijkse HR-activiteiten, waarbij je de groei en het succes van de organisatie bevordert.

Verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen HR-beleid in lijn met de organisatiedoelstellingen en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving.
Implementatie en optimalisatie van HR-praktijken en processen, waaronder talentacquisitie, onboarding, performance management en retentie.
Beheren en coördineren van het recruitmentproces, inclusief het onderhouden van contacten met uitzendpartners, behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
Monitoren belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en genereert rapporten om de HR-activiteiten te analyseren en waar nodig bij te sturen.
Beheren van tijdregistratie en personeelsdossiers om nauwkeurige gegevens bij te houden.
Opstellen van personeelsplanningen om te voldoen aan de operationele behoeften.
Onderhouden van contacten met het loonsecretariaat en zorgen voor een tijdige en correcte salarisverwerking.
Faciliteren van prestatiebeheer en evaluaties om de groei en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
Coördineren van trainingsprogramma's en opleidingen om de vaardigheden van het personeel te verbeteren.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden.
Rapporteren aan HR Director op het hoofdkantoor en houd je hem op de hoogte van de KPI's
Opvolgen van preventie en welzijn binnen de organisatie ism externe preventiedienst.

Profiel

Je beschikt over een Bachelor of Master diploma (personeelswerk, HRM,...)
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving
Je bent empathisch, constructief, en diplomatisch
Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en neemt initiatief
Je bent flexibel, dynamisch, positief ingesteld, alsook discreet en integer
Je beschikt over een goede dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een internationaal productiebedrijf met een kleinschalige maar essentiële vestiging in Lummen zijn wij op zoek naar een Junior HR Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het HR-verhaal binnen deze vestiging.Aanbod Een uitdagende job waarbij je een zeer betekenisvolle rol speelt in het uitwerken en implementeren van HR-verhaal.