FunctieomschrijvingJe komt terecht in een HR team waarbij je 1 HR assistant aanstuurt en rechtstreeks rapporteert aan de CEO.
Binnen het HR department heb je een omvangrijk takenpakket met een sterke focus op harde HR maar eveneens kan/mag je je steentje bijdragen bij de uitbouw van een dynamisch en eigentijds HR beleid:
- Je staat in voor een correcte loonadministratie (160-tal medewerkers) in samenwerking met een sociaal secretariaat;
- Je houdt de personeeldossiers up to date en behandelt de dossiers inzake tijdskrediet ,thematisch verlof,...
- Je beheert alles rond de groeps-en hospitalisatieverzekeringen;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers inzake sociaaljuridische vragen;
- Je staat in voor het opmaken van subsidiedossiers mbt interne opleidingen;
- Je draagt jouw steentje bij binnen verschillende HR projecten zoals ' verzuimbeleid, well-being,motivatie, leiderschap...';
- Je staat in voor een correcte HR rapportage;
Profiel- Je beschikt over een hogere opleiding (bij voorkeur in HR);
- Je kan minimum 5 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.
- Je voelt je thuis in een sterk groeiende bedrijf met een familiaal karakter;
- Je bent goed op de hoogte van de sociale wetgeving;
- Je hebt een goede kennis Nederlands/Engels
- Je hebt een goede kennis van Excel.
- Je hebt ervaring als HR officer en je stelt je polyvalent op. Verder ben je een geboren teamplayer die sterk is in administratie, communicatie en organisatie;
Ben jij de HR professional die ik zoek? reageer dan snel www.selecthr.be of via karen.imschoot@selecthr.be
Organisatie- en afdelingomschrijvingVoor een productiebedrijf met wereldwijd 9 plants en hoofdkwartier in Wetteren, ben ik op zoek naar een HR verantwoordelijke met een goede kennis sociale wetgeving.
Aanbod- Je komt terecht in een innovatief, sterk groeiend en stabiel bedrijf;
- Moderne werkomgeving;
- Contract onbepaalde duur
- Voltijdse tewerkstelling;
- Flexibele werkuren
- Gevarieerde functie;
- Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, geschenken bij speciale gelegenheden;
- 20 verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen - geen collectieve sluiting