FunctieomschrijvingIn deze boeiende rol als HR PROFESSIONAL - REWARD bestaat jouw takenpakket oa uit :
- Coördineren en implementeren van het reward beleid internationaal over de Europese vestigingen
- Fungeren als coördinator rond compensation & benefits processen in samenwerking met de diverse betrokken partijen (Payroll, IT, HR teams, finance,...)
- Actieve rol opnemen in het harmoniseren over de grenzen heen inzake rewardbeleid
- Advies verlenen op verschillende niveau's inzake compensation & benefits vragen
- Analyseren van data en opmaak van rapportages
Profiel- Master of Bachelor diploma
- Je kan terugblikken op een relevante professionele ervaring in reward, compensation & benefits, payroll, HR legal
- Communicatief en sterk organisatorisch
- Procesmatig en analytische ingesteldheid
- Je bent in staat het overzicht te behouden en je hebt oog voor optimalisatie van processen en formuleert verbetervoorstellen
- Goede kennis van het Nederlands en het Engels, goede kennis van het Frans betekent een extra troef
- Kennis van dataprocessen en HR applicaties (Successfactors)
- Vlotte kennis van Excel om rapportages op te maken
Organisatie- en afdelingomschrijvingVoor één van onze klanten, een stabiele referentiespeler met expertise in HR oplossingen en met vestigingen in aantal Europese landen, kijken we uit naar een HR PROFESSIONAL met sterke affiniteit/kennis in reward en compensation & benefits.
Beschik je over een analytische en cijfermatige ingesteldheid? Beschik je over vlotte kennis van het Engels? Werk je graag procesmatig?
Dan ben jij dé kandidaat die we graag ontmoeten!
Aanbod- Contract van onbepaalde duur
- Competitief loon, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extra legale voordelen, waaronder firmawagen, glijdende werkuren, 35 vakantiedagen, cafetariaplan, uitgebreid verzekeringspakket, bedrijfsrestaurant,...
- Vele kwalitatieve opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden op maat van jouw ambitie