FunctieomschrijvingVoor onze klant zoeken we een HR Officer voor een veelzijdig takenpakket. Ongeveer de helft van de tijd zal je bezig zijn met rekrutering, de andere 50% met Learning&Development:
- Rekrutering via verschillende kanalen: VDAB, jobbeurzen, samenwerking met partners zoals uitzendkantoren en scholen,...
- Employer Branding initiatieven ondersteunen Bv jobbeurzen, aanmaak content social media enz
- Je organiseert bedrijfsopleidingen en volgt ze op (uitnodigingen, bestelbonnen, facturatie, registratie, reservaties, rapportering).
- Je maakt de dossiers op voor betaald educatief verlof, subsidies, sociale balans,….
- je beheert introductieprogramma’s, je evalueert de opleidingen en bewaakt het budget
- Je bereidt interne en externe audits voor ihkv opleidingen
- HR-gerelateerde projecten uitwerken
Profiel
Bachelor of Master binnen HR
Minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Interesse in zowel rekrutering als L&D
Proactief, iemand die van aanpakken weet
Goede kennis van MS Office, Excel is belangrijk
Administratief zeer sterk, nauwkeurig werken
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze opdrachtgever is een modern internationaal productiebedrijf dat elk jaar opnieuw blijft groeien regio Tessenderlo.
Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar mensen die zich graag vastbijten in hun opdracht. Heel concreet zijn we nu op zoek naar een HR officer, om samen met de collega's het verschil te maken door gericht te rekruteren en efficiënt uitwerken en uitvoeren van trainingen .
Aanbod
Marktconform salarispakket afgestemd op kennis en ervaring
Fijne werkomgeving in een tof en dynamisch team
Aandacht voor een goede work-life balans door glijtijden en thuiswerk
Interessante extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, Ecocheques, bonussystemen en 12 ADV
Voltijdse functie voor onbepaalde duur