HR Officer internationaal bedrijf

Zwijnaarde

Functieomschrijving Als Happy officer heb je als doel memorabele en positieve ervaringen te creëren bij de werknemers, om zo een sterke en gezonde werkcultuur te installeren en de teamproductiviteit te verhogen. Je zorgt ervoor dat al onze mensen met volle overtuiging achter onze bedrijfsstrategie en uitbreidingsplannen/lange termijn visie staan.

Deze functie biedt de unieke kans om corporate strategieën en -projecten uit te werken op vlak van employee experience, cultuur, engagement, interne communicaties,.. en dit in alle Europese landen waar onze klant actief is.

Takenpakket
  • Je ondersteunt de werknemers tijdens hun loopbaan met interne communicatie, engagementmateriaal en andere creatieve initiatieven. Voorbeelden hiervan zijn: uitnodigingen voor evenementen, campagnes opzetten, AGP-nieuws/artikels uitschrijven en lanceren, posts plaatsen op sociale media,..
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van onze Employee Experience Events: teambuildingevenementen, brainstormworkshops, onboardings, nieuwjaarsevent, jubilea, Culture Workshops etc.
  • Je identificeert sleutelmomenten tijdens de loopbaan van de werknemers en werkt de gepaste actie uit, dit zowel voor arbeiders als bediendes.
  • Op basis van de iput van werknemers (feedback/aangegeven problemen/People KPI’s) die je analyseert, doe je suggesties voor verbetering. Je herkent hierin problematische zaken en rapporteert deze indien van toepassing. Indien dit het verbeterinitiatief werd goedgekeurd ben je tevens verantwoordelijk voor de implementatie ervan.
  • Je bewaakt, actualiseert en activeert zowel interne als externe communicatiekanalen.
  • Je stemt de locale communicatie en procedures af met deze in andere locaties in Europa en standaardiseert deze.
  • Je werkt samen met het Europees HR-People team met als doel de interne processen en kwaliteit van de dienstverlening aan de organisatie te verbeteren.
Profiel
  • Je hebt een bachelor diploma behaald in Business, Marketing, Communication, Human Resources, of een gelijkaardige richting.
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, specifiek binnen het gebied van employee experience, communicatie en talent management.
  • Je bent een sociaal persoon met aardig wat organisatorische skills
  • Je hebt kennis van MS-Office: Excel en powerpoint is een must
  • Je spreekt Nederlands, maar ook jouw Engels is quasi perfect.
  • Je bent bereid om je maandelijks eens te verplaatsen naar de andere sites in België (Roeselare – Evergem), zelf werk je vanuit Zwijnaarde.
  • Verder typeren volgende kenmerken jou: analytisch, problem-solver, troubleshooting skills
  • Je hebt eerder data geanalyseerd en gewerkt met KPI’s
  • Beschouwen we als een plus: Je hebt kennis en kan werken met design- en edit tools analoog aan canva, photoshop, Illustrator,..
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is wereldwijd toonaangevend in zijn sector. Hun bedrijf staat garant voor technologie van wereldklasse en innovatie van het hoogste level. Ze bezitten 7  productie plants en innovatiecentra die ondertussen in totaliteit ruim 3000 medewerkers tellen.Aanbod De opportuniteit om een uitdagende en verantwoordelijke functie als HR & communications officer op te nemen bij een groeiende, innovatieve en internationale trendsetter.
Onze klant  biedt u een dynamische en multiculturele bedrijfscultuur waar initiatief, overleg en teamspirit aangemoedigd worden.
Jouw enthousiasme en resultaatsgerichte aanpak zullen van bij de start beloond worden met een contract onbepaalde duur en een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een pak extralegale voordelen.
Heb je nog vragen?
Karen Imschoot Lead Consultant HR +32 9 261 51 73
HR Officer internationaal bedrijf Vacature informatie
103420
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure

Meer vacatures die je misschien interessant vindt