HR Officer

Mont-Saint-GuibertIAndere sectoren

Functieomschrijving
  • Établit, vérifie et lance la paie mensuelle en tenant compte des données individuelles (salaires, temps de travail, congés, protection sociale…) pour les employés et les ouvriers (2 exercices de paye distincts entre les 2 sites).
  • Assure l’interface avec les services de gestion internes et externes (secrétariat social notamment).
  • Gère les processus d’entrée et de sortie de personnel.
  • Gère les congés du personnel et le système d’accès aux bâtiments (en lien avec l’officier de sécurité du site).
  • Gère les travailleurs intérimaires et le relationnel avec les agences d’intérim ; gère les contrats étudiants.
  • S’occupe de la gestion administrative des stagiaires.
  • Est responsable des différents reportings (entité et Groupe) dans son domaine (dont le bilan social annuel).
  • Assure un relationnel de qualité avec le personnel dans son domaine (questions, établissement de documents, conseils…)
  • Assure le suivi, la gestion et la mise en œuvre des différents contrats d’assurance, dont notamment celles liées aux accidents du travail et à l’invalidité.
  • Est gestionnaire de la flotte des véhicules de société et des véhicules de pool de l’entreprise. Garantit l’application de la « car policy » de l’entreprise.
  • Gère le suivi des dossiers de cas de mobilité intra-Groupe, y compris les relations avec les cabinets fiscaux et différents interlocuteurs concernés.
  • Assure le suivi, l’encodage et les reportings liés aux formations individuelles et collectives.
  • Gère les congés éducation payés, les subsides R&D (aspects diplômes et fiches de paye) et les bourses d’études.
  • Prend en charge le volet RH lié aux jubilaires et médaillés du travail.
  • Assure la veille règlementaire en matière de législation sociale et alerte en cas de besoin. Veille à la bonne application du règlement de travail.
  • Gère le processus des élections sociales sur les 2 sites (tous les 4 ans).
Profiel

De formation RH, vous bénéficiez idéalement d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine du payroll et de la gestion du personnel.

 

Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (capacité professionnelle requise).

 

Avoir travaillé dans un environnement international et/ou de groupe multinational sera considéré comme un atout.

 

Le respect des règles et des timings, l’anticipation des tâches et la réactivité font partie de vos critères de travail.

 

Vous êtes dynamique, rigoureux/euse, tenace, doté(e) d’un sens de l’analyse développé.

Vous avez une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Vous savez être créatif et rester en constante amélioration.

Vous avez le goût du travail en équipe et du partage d'informations.

Vous maîtrisez parfaitement Excel (et les outils informatiques du Pack Office).

Une base en néerlandais sera considérée comme un atout.

Vous êtes prêt(e) à vous partager votre temps de travail (poste à temps plein) entre les sites de la région Liégeoise et du Brabant Wallon, et à vous déplacer de manière ponctuelle sur les autres du site du Groupe en Belgique ou à l’étranger.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Notre client, situé dans le Brabant Wallon, est à la recherche d'un(e) HR OFFICER. 

Aanbod

Contrat à durée indéterminée. 
Package salarial avantageux: chèques-repas, auto-chèques, voiture de société et assurances.

Heb je nog vragen?
Laure Delhaye HR Consultant Select Mont-Saint-Guibert +32 10 75 05 33
HR Officer Vacature informatie
65822
Human Resources
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure