Samen met je 3 collega’s ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Je verzorgt de maandelijkse loonsvoorbereiding en - afwerking voor diverse entiteiten van EASYPAY GROUP en respecteert daarbij een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je verwerkt alle sociale documenten en bijhorende administratie doe je met oog voor detail.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, afdelingshoofden en directie met betrekking tot alle loontechnische en sociale wetgeving vragen.
• Je verwerkt de personeelsdossiers van aanwerving tot uit dienst.
• Je zorgt voor de opmaak van rapportering betreffende payroll en HR KPI’s.
• Je helpt de bestaande payroll – en HR processen optimaliseren.
• Je wordt actief betrokken bij nieuwe HR projecten: je werkt mee aan de uitstippeling, uitvoering, administratie en opvolging hiervan.

• Je beschikt over een Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring op vlak van payroll en HR-processen op een personeelsdienst en/of een sociaal secretariaat.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
• Je kan goed overweg met tijdsregistratie - en payrollsoftware.
• Je bent cijfermatig sterk en houdt van administratief werk.
• Je beschikt over een praktijk- en klantgerichte ingesteldheid en een vlotte communicatiestijl.
• Je denkt actief mee met het oog op optimalisatie van de dienst zowel op vlak van productiviteit als kwaliteit.

Voor een grote speler in een dienstverlenend bedrijf zijn we dringend op zoek naar een gedreven HR OFFICER.

• Boeiende omgeving in een groeiende nationale firma
• Contract van onbepaalde duur met competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen ( maaltijdcheques, groepsverzekering)