Als HR Officer Rekrutering & Selectie maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat instaat voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid over het rekruterings- en selectieproces voor diverse (bedienden)profielen, zowel nationaal als internationaal. Bovendien voer je ook diverse ad hoc taken of -projecten uit. 

Je staat o.a. in voor volgende taken inzake rekrutering & selectie:

• Je bent een sleutelfiguur in het volledige wervingsproces. Je ontmoet kandidaten, bespreekt hen met de lijnmanagers en volgt jouw kandidaten nauwgezet op doorheen het proces. Bovendien fungeer je als klankbord voor de business en denk je actief mee om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.
• Je overlegt op regelmatige basis met jouw collega’s en lijnmanagers over de stand van zaken.
• Je neemt deel aan de wekelijkse teammeetings waarbij alle kandidaten en vacatures besproken worden.
• Je zorgt ervoor dat alles nauwgezet wordt geregistreerd in onze rekruteringstool.
• Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen en optimaliseren van de geldende rekruteringsprocessen.
• Je houdt een vinger aan de pols bij onze rekruteringspartners en zorgt ervoor dat zij steeds op de hoogte zijn van de noden en behoeften.
• Je stelt functiebeschrijvingen en vacatureteksten op, en zorgt ervoor dat deze via de juiste kanalen gepubliceerd worden.
• Je neemt deel aan jobbeurzen en andere acties om onze rekrutering te bevorderen.
• Je gebruikt jouw creativiteit om onze employer branding strategie te versterken.

Bijkomend neem je ook diverse ad-hoc projecten op jou.

• Je levert een actieve bijdrage aan het uitwerken en implementeren van diverse HR policies in het kader van een ESF-project, zoals interne mobiliteit en HR successie planning.
• Je ondersteunt en coacht het lijnmanagement voor HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt het management tijdens de jaarlijkse samenwerkingsgesprekken en helpt bij het bepalen en realiseren van persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers. 

Bovendien hou je voeling met wat er leeft op de werkvloer en slaag je erin een vertrouwensband op te bouwen met onze medewerkers.

• Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting (Psychologie, Pedagogie, …). 
• Je bent flexibel, zowel naar takenpakket als locatie toe.
• Je kan terugvallen op een eerste werkervaring binnen het domein van Rekrutering en Selectie bij voorkeur opgebouwd vanuit een rekruteringsbureau.
• Je bent gepassioneerd door het omgaan met mensen en stelt je steeds klantgericht op. 
• Je beschikt over de nodige dosis zelfstandigheid, flexibiliteit en positiviteit. Deze wend je aan om vlot in te spelen op veranderende prioriteiten en wijzigende omstandigheden.
• Je bent leergierig en gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Je bent oplossingsgericht en creatief en levert een actieve bijdrage aan de werking van onze dienst.
• Je bent een teamspeler die een gezonde dosis humor, flair en relativeringsvermogen bezit.
• Talenkennis is onontbeerlijk binnen deze internationale organisatie, naast het Nederlands kan je vlot spreken en schrijven in het Frans en het Engels, noties Duits zijn een bijkomende troef.
• Je bent bereid om enkele dagen per week vanuit het kantoor in Brussel te werken

Onze klant is een totaalbedrijf in meerdere disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en andere gespecialiseerde bouwtechnieken.
 Samen met hen zijn wij op zoek naar een HR Officer.(M/V)

• Een voltijdse functie binnen een internationale onderneming met doorgroeikansen.
• De kans om ongelofelijk veel bij te leren binnen een groeiende en evoluerende werkomgeving. 
• Je komt terecht in een stevig team, waar een aangename en collegiale werksfeer heerst.