Functieomschrijving Zijn payroll en personeelsadministratie jouw ding? Hou je ervan om medewerkers tevreden te stellen met jouw correcte opvolging en kennis sociale wetgeving? Analyseer en optimaliseer jij daarnaast nog eens graag HR processen? Dan ben jij de geknipte kandidaat!

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een 80-tal bedienden in België. Daarnaast beheer je, in samenwerking met externe kantoren, ook de payroll van een tiental medewerkers in Maleisië en Rusland. Je bent tevens de back-up voor de payroll van de arbeiders. 
• Je verzorgt de personeelsadministratie voor alle medewerkers in België
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je staat in voor de voorbereiding van salaris en HR - rapporten in Excel
• Je kijkt kritisch naar bestaande processen en initieert allerlei HR-projecten met focus op hard HR zoals bv. de digitalisatie en automatisatie van HR-taken, de optimalisatie van bepaalde HR-processen of de implementatie van nieuwe extralegale voordelen (vb. fietslease). 

Profiel

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma.
• Minimum 5 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Ervaring met E-Blox (SD-Worx).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Analytisch en nauwkeurig te werk gaan, zijn je sterke punten. Je werkt vlot met Excel. 
• Je hebt oog voor mogelijkheden tot optimalisatie en neemt hierin initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een open minded instelling en goede teamspirit zijn een must!
• Je kijkt uit naar een 4/5de tewerkstelling.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant met HQ in Maldegem is marktleider in automatische voer-, drink-, nest-, verwarmings- en ventilatiesystemen voor  pluimvee- en varkensbedrijven.
Wereldwijd worden deze systemen gewaardeerd om hun uitstekende kwaliteit, duurzaamheid en productieresultaten. Elk jaar genereren zij een omzet van meer dan 100 miljoen euro. Ter versterking van het HR team zijn wij op zoek naar een HR Officer voor een 4/5e tewerkstelling. Aanbod

• Een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een team van drie collega's
• Een mooi salaris aangevuld met maaltijdcheques, groeps - en hospitalisatieverzekering, ecocheques, laptop
• 30u/week - glijdende uren
• Vakantiedagen vrij te kiezen
• Een grondig onthaalprogramma.
• Een internationaal en innovatief bedrijf, marktleider in zijn sector.