FunctieomschrijvingHeb je een uitstekende kennis van de sociale wetgeving? Ben je sterk in payroll en HRM? Dan ben jij de HR officer die wij zoeken! Neem snel contact op voor meer informatie of stel je kandidatuur via charlotte.moelans@selecthr.be of 014/56.50.00
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle deelaspecten binnen de Human Resources:
- je zorgt voor een correcte loonverwerking van de medewerkers in samenspraak met de loonadministrator;
- Je zorgt voor een correcte opvolging van het tijdregistratiesysteem;
- je bent aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen zoals tijdskrediet, ziekte, arbeidsongevallen,...
- je zorgt voor de administratieve afhandeling van de personeelsdossiers;
- je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van arbeiders;
- een groot deel van de tijd werk je actief mee aan het opstarten en implementeren van allerlei HR-projecten bv. opzetten opleidingstraject, uitwerken functioneringsgesprekken,...
- je werkt actief mee aan het analyseren en optimaliseren van het HR Beleid.
Profiel- Je hebt een relevant diploma (bv. bachelor personeelswerk) en deed reeds een eerste ervaring op met personeelsadministratie;
- een degelijke kennis van sociale wetgeving en de toepassing ervan behoren tot de basisvoorwaarden;
- je kan zelfstandig werken;
- je staat bekend als een goede communicator: je kan medewerkers, collega's en supervisie op een duidelijke manier informeren;
- je bent gemotiveerd om snel aan de slag te gaan en jezelf in te werken in een nieuwe werkomgeving;
- je bent discreet en nauwkeurig;
- je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal, Frans is een extra plus;
- je hebt de nodige flexibiliteit en bent positief ingesteld;
- je kan vlot overweg met MS Office.
Organisatie- en afdelingomschrijvingOnze klant is een innovatief en dynamisch familiebedrijf. Ter uitbreiding van het HR team zijn ze op zoek naar een HR Officer.
Aanbod- De firma biedt jou de nodige ondersteuning en opleidingen.
- Onmiddellijk vast contract.
- Het loon zal aangepast zijn aan jouw werkervaring en wordt aangevuld met allerlei extra-legale voorwaarden zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Het betreft een voltijdse tewerkstelling.