Functieomschrijving
Deze functie bestaat uit twee grote delen:
1) Ondersteuning voor de Vlaamse sites die momenteel 170 werknemers telt.
- Je biedt belangrijke (administratieve) ondersteuning, en dat binnen het volledige, brede domein van HR:
- Algemene HR administratie: opstellen en up to date houden van personeelsdossiers, invullen van sociale documenten, klassement, enzo…
- Aanspreekpunt voor vaste medewerkers, uitzendkrachten, jobstudenten en leidinggevenden;
- Ad hoc meewerken aan het uitwerken van HR-beleid;
- Je voert de payroll uit in samenwerking met het sociaal secretariaat:
- Dagelijkse uitvoerige controle van de werkuren
- Berekening van mobiliteitsvergoedingen
- Doorgeven van uren van uitzendmedewerkers
Verder zal je ook ingezet worden voor de werving & selectie van arbeidersprofielen:
- uitschrijven en publicatie vacatures;
- eerste selectie cv’s;
- telefonische screenings;
- organisatie selectiegesprekken;
- eerste gesprekken uitvoeren;
- contact met sollicitanten onderhouden doorheen de sollicitatieprocedure;
- contact met uitzendpartners;
- onthaal van nieuwe medewerkers
2) Ondersteuning voor onze drie Waalse sites
Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het overkoepelend HR gedeelte voor onze Waalse zusteronderneming van ongeveer een 70-tal werknemers. Je krijgt hierbij de kans om je eigen stempel op dat HR beleid te zetten en dit volledig uit te werken. Je zal onder andere volgende taken hiervoor op jou nemen:
- Je voert de payroll uit in samenwerking met het sociaal secretariaat;
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden en zaakvoerder;
- Up to date houden van personeeldossiers;
- Uitwerken van het HR beleid.
Profiel- Je bent in het bezit van een bachelordiploma met een relevante afstudeerrichting in HR;
- We verwachten iemand met minimum 5 jaar ervaring in de HR sector en een goede kennis van de sociale wetgeving;
- Kennis van Link/e-docs is een pluspunt;
- Je hebt een heel goede kennis van het Frans en van de courante Office-toepassingen;
- Je bent een administratieve duizendpoot;
- Je staat sterk in je schoenen en kan je mannetje staan;
- Je bent proactief ingesteld en hebt een doe-mentaliteit.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant, een
dynamisch aannemingsbedrijf, gespecialiseerd in onderhoudswerken van openbare domeinen. Om de snelle groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een
HR Officer. (M/V) Deze functie is een uitgebreide en generalistische functie waarbij zowel de softe als harde HR aan bod komt. Je zal hierbij nauw samenwerken met onze huidige HR Officer.
Aanbod- Een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen;
- Voltijdse functie: 39u/week (1 dag werken tot 18u);
- Lekkere koffie, frisdrank, soep en vers fruit ter beschikking;
- Grote verantwoordelijkheid, je mag je dag zelf indelen;
- Vakantie deels vrij te kiezen – meeste dagen liggen collectief vast;
- Afwisselende en boeiende job in een voortdurend groeiende KMO met werkzekerheid. Op vlak van HR liggen er voldoende uitdagingen voor je klaar!