Functieomschrijving
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het hele HR-gebeuren:
- HR-administratie en tijdsregistratie
- Aanvragen tijdskrediet en thematische verloven
- Opvolging ziekte en arbeidsongevallen
- Vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden
- Ondersteuning bieden bij werving en selectie
- Meedenken rond het L&D-beleid, welzijn van de medewerkers
- Meewerken aan de uitwerking en implementatie van verschillende projecten (oa onboarding)
- ...
Profiel- Je beschikt over een bachelor of master in een HR-gerelateerde opleiding
- Je hebt 5 ervaring binnen HR
- Goede kennis sociale wetgeving
- Communicatief en zin om je tanden in deze uitdaging te zetten
- Nauwkeurig en correct werken, leergierig zijn
- Uiteraard ben je stressbestendig en discreet
- Goede kennis van de officepakketen en je spreekt ook een woordje Engels
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is gevestigd in Zonhoven, en is een internationaal bedrijf met ongeveer 160 medewerkers.
Binnen deze onderneming krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door opleidingen maar ook om een leuke carrière uit te bouwen.
Om de HR manager te ondersteunen gaan wij op zoek naar een nieuwe collega met een aantal jaar ervaring in een brede HR-functie.
Aanbod- Een uitdagende, afwisselende job in een internationaal bedrijf
- Er kan zowel voltijds als 4/5de gewerkt worden
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en groeps- en hospitalisatieverzekering
- Daarnaast werk je in glijtijden
- 29 vakantiedagen op jaarbasis
Ik ontvang heel graag je kandidatuur! Heb je nog vragen neem gerust contact op, ik ben op weekdagen te bereiken op het nummer 011 29 30 50.