Functieomschrijving Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en de verschillende business units ( inclusief productie) om het HR-beleid te ondersteunen en te vertalen naar concrete initiatieven die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.

Je verantwoordelijkheden omvatten de volgende taken:

• Je fungeert als strategische partner voor de business door HR-oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de operationele doelstellingen van de organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van (internationale) rekrutering, interne mobiliteit, opleidingstrajecten, performance management, organisatieontwikkeling en retentiebeleid in samenwerking met het management;
• Je analyseert de behoeften van de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste talenten op de juiste plek terechtkomen om bij te dragen aan de groei van de organisatie;
• Je werkt nauw samen met het management team en andere stakeholders om HR-processen en strategieën te optimaliseren en te implementeren;
• Je neemt initiatief in veranderingstrajecten en begeleidt deze doorheen de organisatie, met focus op de integratie van HR-beleid in dagelijkse operaties;
• Je stimuleert een gezond en positief sociaal klimaat door actief bij te dragen aan projecten rond welzijn, employer branding en andere initiatieven die de bedrijfscultuur versterken;
• Je ondersteunt managers en leidinggevenden met advies en begeleiding op het gebied van people management en HR-strategieën;
• Je rapporteert direct aan de CEO en CFO

Profiel De ideale HR Business partner herkent zich in het volgende profiel:

• Een hoger diploma met een specialisatie in HR (bedrijfspsychologie, HRM …).
• Bovendien kan je ook terugblikken op een aantal jaren ervaring in generalistische HR functie.
• Met jouw open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel vertrouwen. Je kan collega’s enthousiasmeren en motiveren. Zowel onder collega’s onderling als in je contacten met interne en externe partners beweeg je je vlot.
• Communicatie is jouw grote sterkte. Nederlands? Ja.  English? Easy breezy. Tussen deze talen switch je makkelijk en correct.
• Gezonde dosis stress? Kan jij wel aan. Want je stelt de juiste prioriteiten en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
• In denken en doen ben je hands-on, pragmatisch en proactief.
• Je hebt er geen probleem mee om maandelijks een paar dagen andere sites binnen Europa te bezoeken

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een dynamische jonge groep met hoofdzetel gevestigd in Izegem. Ze produceren milieuvriendelijke olie voor de afwerking van hout.
Op vandaag worden de producten verkocht in 82 landen, verspreid over alle continenten. 

Voor hen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner.

 

Aanbod Een HR business partner bij dit bedrijf kiest voor de volgende zaken:

• Je zal deel uitmaken van een ambitieus bedrijf in volle groei waar ze het principe 'work hard, play hard ' hoog in het vaandel dragen
• Internationale context en uitdagende functie
• Voltijdse functie
• 39uur/week - flexibele uren
• 26 vakantiedagen
• Competitief salaris aangevuld met een elektrische wagen, maaltijd - en ecocheques, groeps - en hospitalisatieverzekering

Voel je je aangesproken? Wil je meer te weten komen? Aarzel dan niet en neem snel contact met mij op via karen.imschoot@selecthr.be of 0468/15.82.37