Functieomschrijving Als HR Manager heb je een brede verantwoordelijkheid die bestaat uit: 
het uitwerken van het HR beleid
- de HR strategie bepalen en uitwerken 
- talent management 
- opstellen van functieprofielen
- evaluatie- en opvolgingsgesprekken met medewerkers
- employer branding
- HR projecten uitwerken
de rekrutering van IT-profielen
- contacten leggen en netwerken in de IT-wereld om kandidaten aan te trekken en te werken aan naambekendheid 
- samenwerken met scholen om nieuw talent te vinden 
- zoeken en screenen van IT-profielen 
- vacatures aantrekkelijk publicerenProfiel Voor deze uitdagende job zoeken we iemand die een stevige ervaring heeft opgebouwd in HR en ervaring heeft in rekrutering. Herken je je in de volgende eigenschappen? Neem dan zeker contact op! 
- Minstens Bachelor met tien jaar relevante werkervaring in HR 
- interesse in de wereld van IT en bereid zijn hierin bij te leren 
- sterk in het bepalen van de strategie en bijstaan van het management op HR-vlak
- ondernemend en proactief ingesteld 
- naast Nederlands heb je een zeer goede kennis van EngelsOrganisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een bedrijf actief in ontwikkeling en implementatie van softwarepakketten. Voor de vestiging in Lummen zoeken we een HR Manager.  Aanbod Een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een internationaal bedrijf. Je kan rekenen op een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen: firmawagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, hospitalisatie-en groepsverzekering, gsm, thuiswerkvergoeding. Je werkt in een glijdend uurstelsel van 39u/week met 6 recupdagen op jaarbasis.