Functieomschrijving Als HR GENERALIST ontwikkel en implementeert je een coherent HR-beleid voor de hele organisatie en draagt zo bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen.
Hierbij sta je onder andere in voor:

• Uitwerken van beleidslijnen inzake HR en waken over een consequente toepassing in de organisatie 
• Ontwikkelen, initiëren en coördineren van diverse HR projecten om het human capital optimaal aan te wenden en veranderingsprocessen te ondersteunen
• Leveren van kern- en stuurgetallen aan de directie als ondersteuning in beslissingen inzake HR
• Coördineren van het personeelsbeheer en bijhorende administratie
• Rapporteren van budgetten betreffende HR projecten
• Intern communiceren over HR-gerelateerde aspecten en beantwoorden van vragen omtrent sociale wetgeving

Profiel

• Je hebt een mooie eerste ervaring in een HR-rol in een middelgroot familiebedrijf.
• Je bent op de hoogte van alle administratieve en juridische aspecten verbonden aan personeelsbeheer.
• Je hebt de capaciteit om de vertaalslag te maken van de operationele noden naar een strategisch plan en vice versa.
• Je blinkt uit in soft skills.
• Actief aan de slag gaan met bedrijfscultuur geeft je energie.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een mooi, modern en stabiel familiebedrijf, ben ik op zoek naar een HR Generalist die graag mee de schouders zet onder een mooie uitdaging! De focus zal liggen op het uitzetten van HR processen en procedures met de klemtoon op SOFT HR.Aanbod

• Een afwisselende, uitdagende job en de kans mee te werken aan de groei van een dynamische, familiale onderneming!!
• Je komt terecht in een enthousiast team met informele sfeer.
• Ruimte om zelfstandig te werken en je te ontwikkelen.
• Vast contract met een marktconforme verloning en extralegale voordelen.
• Glijdende werktijden en veel zelfstandigheid.
• Bedrijfswagen (op termijn).
• Je bouwt 12 ADV dagen op. We volgen het bouwverlof met minstens 2 weken vast in de zomervakantie en 1 week kerstvakantie.