Functieomschrijving Als HR Consultant kom je terecht in een fijn team van (ervaren) consultants die gespecialiseerd zijn in de werving & selectie van diverse profielen. Je staat in voor onderstaand takenpakket:

• Je vult de vacatures van onze klanten op een kwalitatieve en professionele manier in, creatief gebruik makend van de verschillende rekruteringskanalen;
• Je hebt een goed zicht op de competenties en talenten van jouw kandidaat door een grondige prescreening, een gestructureerd interview en de afname van persoonlijkheidsvragenlijsten en/of vaardigheidstesten.
• Je bent een carrièrecoach voor onze kandidaten (focus op technische profielen) en doet meer dan mensen “plaatsen”. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief mee naar opportuniteiten bij klanten en prospects. Heeft een kandidaat nood aan loopbaanbegeleiding? Jij pikt dit op en verwijst hem/haar door naar de juiste collega.
• Naast recruiter, ben je ook een raadgever voor onze klanten. Als volwaardige HR partner adviseer je klanten en prospects op verschillende HR domeinen. Heeft een prospect een medewerker nodig op projectbasis? Wil een klant een beeld krijgen van het ontwikkelingspotentieel van zijn medewerkers? Krijg je een signaal over burn-out op de werkvloer bij een klant? Door het stellen van de juiste vragen pik je de noden van klanten en prospects goed op. Je werkt hierbij nauw samen met onze verschillende divisies, zoals Outplacement & Consultancy en Projectsourcing.
• Je beheert dossiers van A tot Z. Je zit met klanten en prospects rond de tafel om de opportuniteiten te bespreken, je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.

Profiel

• Je hebt onze functieomschrijving doorgelezen en weet dat recruitment dé job is waarvan jij gelukkig wordt.
• Je bent een echte doorzetter en weet op een positieve manier met tegenslagen om te gaan.
• Je gaat voor een hoge klanten- en kandidatentevredenheid. Geen half werk voor jou!
• Je bent in staat om structuur aan te brengen in een veelheid aan taken.
• Je bent een teamplayer: samenwerken staat hoog op jouw prioriteitenlijstje.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Ieder mens is anders. En daar waar je anders bent, sta je sterker. Zeker in je loopbaan! Daar geloven wij bij Select rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select voor kwaliteit op maat van de mens. Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef! Als internationale organisatie in de HR sector staan we dan ook al jaren aan de top. Dankzij onze sterktes en die van onze kandidaten.

Ook onze consultants zijn net dat tikkeltje anders. Ze zijn echte HR partners voor werkgevers en carrièrecoaches voor kandidaten. Ze zorgen voor de selectie en werving van competente profielen, bieden HR advies van topkwaliteit en helpen onze klanten verder in een brede waaier van HR diensten.

Select is een gezonde onderneming in constante groei. Om deze groei verder te kunnen realiseren, zoeken we een HR Talent / Consultant die ons in Gent kan ondersteunen in de zoektocht naar technisch profielen. 

Aanbod Een HR Consultant / Talent bij Select mag zich verwachten aan het volgende aanbod:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring/ achtergrond, inclusief bijkomende voordelen (zie hieronder);
• Een vast contract;
• Een fijne werkomgeving met de beste collega’s! Je bent hier niet gewoon een nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie;
• De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel maar kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten;
• Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te combineren;
• Een uitgebreid onthaaltraject met de juiste opleidingen om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle medewerker.

Daarnaast krijg je bij Select de volgende extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen met tankkaart;
• Maaltijdcheque van 7 € (eigen bijdrage van 1,09 €) per gewerkte dag;
• Forfaitaire kosten vergoeding van €35 netto per maand voor een voltijdse tewerkstelling ( +€80 thuiswerkvergoeding);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR;
• Bonus volgens de voorwaarden van het bonusplan van Select HR;
• GSM abonnement;
• Laptop;
• Flexibele uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken.