Functieomschrijving Je komt terecht in een fijn hecht team van ervaren collega's Techniek die jou meenemen in de wereld van rekrutering en selectie. Jouw takenpakket:

• Je vult de vacatures van onze klanten op een kwalitatieve en professionele manier in, creatief gebruik makend van de verschillende rekruteringskanalen;
• Je hebt een goed zicht op de competenties en talenten van jouw kandidaat door een grondige prescreening, een gestructureerd interview en de afname van persoonlijkheidsvragenlijsten en/of vaardigheidstesten.
• Je bent een carrièrecoach voor onze kandidaten en doet meer dan mensen “plaatsen”. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief mee naar opportuniteiten bij klanten en prospects. Heeft een kandidaat nood aan loopbaanbegeleiding? Jij pikt dit op en verwijst hem/haar door naar de juiste collega.
• Naast recruiter, ben je ook een raadgever voor onze klanten. Als volwaardige HR partner adviseer je klanten en prospects op verschillende HR domeinen. Heeft een prospect een medewerker nodig op projectbasis? Wil een klant een beeld krijgen van het ontwikkelingspotentieel van zijn medewerkers? Krijg je een signaal over burn-out op de werkvloer bij een klant? Door het stellen van de juiste vragen pik je de noden van klanten en prospects goed op. Je werkt hierbij nauw samen met onze verschillende divisies, zoals Outplacement & Consultancy en Projectsourcing.
• Je beheert dossiers van A tot Z. Je zit met klanten en prospects rond de tafel om de opportuniteiten te bespreken, je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.

Profiel

• Je hebt onze functieomschrijving doorgelezen en weet dat recruitment dé job is waarvan jij gelukkig wordt.
• Je bent een echte doorzetter en weet op een positieve manier met tegenslagen om te gaan. Opgeven staat niet in jouw woordenboek;
• Je gaat voor een hoge klanten- en kandidatentevredenheid. Geen half werk voor jou!
• Je bent in staat om structuur aan te brengen in een veelheid aan taken;
• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma (bv marketing, communicatiemanagement, HR,...) en hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een commerciële omgeving.
• Je bent een teamplayer: samenwerken staat hoog op jouw prioriteitenlijstje.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Select HR is een internationale organisatie die al jaren tot de absolute top behoort in de HR-sector. Onze consultants zijn dé boegbeelden en aanspreekpartners voor onze klanten. Om deze kwaliteit te kunnen blijven garanderen zijn we voor ons team in regio Limburg op zoek naar een enthousiaste Recruiter / HR Consultant! 

Aanbod Een Recruiter bij Select mag zich verwachten aan het volgende aanbod:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring/ achtergrond, inclusief bijkomende voordelen (zie hieronder);
• Een vast contract;
• Een fijne werkomgeving met de beste collega’s! Je bent hier geen nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie;
• De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel maar kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten;
• Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te combineren;
• Een uitgebreid onthaaltraject met de juiste opleidingen om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle medewerker.

Daarnaast krijg je bij Select de volgende extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen met tankkaart;
• Maaltijdcheque van 7 € (eigen bijdrage van 1,09 €) per gewerkte dag;
• Forfaitaire kosten vergoeding van 35 € netto per maand voor een voltijdse tewerkstelling ( + 80 € thuiswerkvergoeding);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR;
• Bonus volgens de voorwaarden van het bonusplan van Select HR;
• GSM abonnement;
• Laptop;
• Flexibele uren, en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.