Als HR Business partner kom je terecht in een HR team van 7 medewerkers.

Taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie binnen EMEA:
• Je verzorgt de jobintake en stelt samen met de hiring manager een functiebeschrijving op
• Je verzorgt de rekrutering voor EMEA samen met de lokale partners
• je screent CV's, interviews, analyseert persoonlijkheidstesten en bezorgt je shortlist aan de hiring manager
• Je staat in nauw contact met de hiring manager en HR lead
• voor dit rekruteringsluik zal je ook samenwerken en een coördinerende rol opnemen met de lokale EMEA collega's
• Je neemt initiatief op vlak van employer branding en je identificeert preferred suppliers voor de rekrutering
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR support gerelateerde vragen
• Je bent actief betrokken in HR projecten rond coaching, employee development, organisational preformance analyse, employee engagement en bedrijfscultuur.
• Je zal exit interviews afnemen, key learnings identificeren en turnover analyseren
• Je zorgt voor een tijdige en correcte rapportering van jouw verantwoordelijkheden

Je rapporteert aan de HR Manager EMEA

• Je bent in het bezit van een HR gerelateerd bachelor diploma
• Je kan een HR ervaring voorleggen van 10 jaar bij voorkeur in een productie omgeving
• Je hebt ruime ervairng in rekrutering
• Je hebt een degelijke basiskennis sociale wetgeving
• Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en Engels; 
• Je bent zeer gedreven, past je gemakkelijk aan in verschillende situaties, bent energiek en houdt van teamspirit
• Je bent eerlijk, transparant en hanteert een open communicatie
• Je bent ondernemend en werkt proactief
• Je handelt discreet en kan jou positioneren als een vertrouwenspersoon
• Je leert zeer snel bij en voelt je het best in een dynamisch omgeving

Kan deze functie als HR Business Partner jou  interesseren? solliciteer dan via www.select-jobs.be of karen.imschoot@selecthr.be

Samen met onze klant gaan wij op zoek naar een hands-on HR Business Partner die reeds een aantal jaren ervaring in rekrutering kan voorleggen

• Een positie binnen een groeibedrijf met internationaal karakter.
• Je ontvangt een vast contract met een marktconform salaris en flexibele werkuren. Tevens ontvang je maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques. Een bedrijfswagen is eveneens bespreekbaar. 
• Tot slot werk je 39u/week in een 37uren stelsel. Hierdoor bouw je 12 ADV dagen per jaar op naast de gangbare 20 dagen vakantie.