FunctieomschrijvingAls HR Business partner kom je terecht in een HR team van 7 medewerkers.
Taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie binnen EMEA:
- Je verzorgt de jobintake en stelt samen met de hiring manager een functiebeschrijving op
- Je verzorgt de rekrutering voor EMEA samen met de lokale partners
- je screent CV's, interviews, analyseert persoonlijkheidstesten en bezorgt je shortlist aan de hiring manager
- Je staat in nauw contact met de hiring manager en HR lead
- voor dit rekruteringsluik zal je ook samenwerken en een coördinerende rol opnemen met de lokale EMEA collega's
- Je neemt initiatief op vlak van employer branding en je identificeert preferred suppliers voor de rekrutering
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR support gerelateerde vragen
- Je bent actief betrokken in HR projecten rond coaching, employee development, organisational preformance analyse, employee engagement en bedrijfscultuur.
- Je zal exit interviews afnemen, key learnings identificeren en turnover analyseren
- Je zorgt voor een tijdige en correcte rapportering van jouw verantwoordelijkheden
Je rapporteert aan de HR Manager EMEA
Profiel- Je bent in het bezit van een HR gerelateerd bachelor diploma
- Je kan een HR ervaring voorleggen van 10 jaar bij voorkeur in een productie omgeving
- Je hebt ruime ervairng in rekrutering
- Je hebt een degelijke basiskennis sociale wetgeving
- Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en Engels;
- Je bent zeer gedreven, past je gemakkelijk aan in verschillende situaties, bent energiek en houdt van teamspirit
- Je bent eerlijk, transparant en hanteert een open communicatie
- Je bent ondernemend en werkt proactief
- Je handelt discreet en kan jou positioneren als een vertrouwenspersoon
- Je leert zeer snel bij en voelt je het best in een dynamisch omgeving
Kan deze functie als HR Business Partner jou interesseren? solliciteer dan via www.select-jobs.be of karen.imschoot@selecthr.be
Organisatie- en afdelingomschrijvingSamen met onze klant gaan wij op zoek naar een hands-on HR Business Partner die reeds een aantal jaren ervaring in rekrutering kan voorleggen
Aanbod- Een positie binnen een groeibedrijf met internationaal karakter.
- Je ontvangt een vast contract met een marktconform salaris en flexibele werkuren. Tevens ontvang je maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques. Een bedrijfswagen is eveneens bespreekbaar.
- Tot slot werk je 39u/week in een 37uren stelsel. Hierdoor bouw je 12 ADV dagen per jaar op naast de gangbare 20 dagen vakantie.