Als HR Business Partner werk je mee aan het personeelsbeleid en zorg je er bovendien voor dat de visie op personeelszaken wordt uitgedragen in al de ondernemingen van de groep.

Personeelszaken betekent: alles wat te maken heeft met sociale wetgeving. Aanwervingen, loonvoorstellen, functiebewegingen, loopbaanadvies, organigram, ontslagdossiers, sociale onderhandelingen … Als verantwoordelijke personeelszaken ondersteun je onze ondernemingen in de uitwerking van hun personeelsbeleid in al zijn facetten, maar dan specifiek rond sociaaljuridische en arbeidsorganisatorische thema’s. Je geeft mee vorm aan de organisatiestructuur (organigram) en de workforce planning en werkt samen met de ondernemingen een evenwichtig loonsvoorwaarden- en arbeidsbeleid uit.

Als HR Business Partner denk je meer algemeen na over alles wat personeelsbeleid aanbelangt, vooral vanuit een sociaaljuridische insteek. Zo begeleid je jouw directie bijvoorbeeld wanneer er een nieuw organisatiemodel wordt uitgeschreven: welk organigram past hier het best bij, op welk niveau worden functies ingeschakeld en welke lonen hangen hieraan vast? Verder definieer je de functietitels die hier best voor gebruikt kunnen worden, het paritair comité waar deze functies onder vallen en de contracten die hiervoor nodig zijn …

Je staat ook formeel en informeel in contact met de sociale partners en onderhoudt met hen ook de dagdagelijkse contacten, met het oog op een vlotte samenwerking.

Samen met je collega's uit Finance volg je de evolutie op van loonkosten in de directie waarvoor je werkt. Daarnaast geef je advies over topics als aanwerving (oa personeelsvooruitzichten) en ontslag. Je werkt dan ook nauw samen met de selectieverantwoordelijke en de Learning & Development Advisor voor alle andere HR onderwerpen.

Je werkt vanuit Halle.

• Bij voorkeur heb je ongeveer 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR functie. 
• Je bent communicatief sterk. Je kan vlot in contact treden met verschillende gesprekspartners. 
• Je beschikt over een uitstekende kennis Nederlands en een goede kennis Frans. 
• Je bent analytisch ingesteld. Je denkt op strategisch niveau mee en legt snel de juiste linken. 

Voor een topwerkgever, gespecialisseerd in de retail, zijn we dringend op zoek naar een ervaren HR Business Partner. 

Deze bekende organisatie bevindt zich in regio Vlaams-Brabant en telt vele vestigingen in heel België. Professioneel, betrokken en gedreven typeren hun bedrijfscultuur. 

• Ruimte voor eigen initiatieven. 
• Je kan rekenen op een gevarieerde job, waarbij je ervaringen uitwisselt met verschillende afdelingen. 
• Doorgroeimogelijkheden op maat van jouw talenten. 
• Aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.