Functieomschrijving

Responsabilités clés :

• Soutenir les fonctions opérationnelles en matière de ressources humaines en établissant des relations de travail collaboratives avec les managers et les travailleurs
• Mise en place de processus RH
• Veille législation sociale et réglementaire
• Gestion des relations sociales
• Assurer la gestion des politiques de rémunération et de benefits, y compris les négociations salariales et les programmes d'avantages sociaux.
• Participer à la mise en œuvre de programmes de développement du personnel et de gestion du rendement.
• Assister les managers dans la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits et la mise en œuvre des politiques disciplinaires.
• Contribuer à la stratégie globale de ressources humaines en collaboration avec les autres membres de la direction

Profiel

• Diplôme universitaire de préférence en ressources humaines ou expérience équivalente
• Expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire
• Être à I’aise, capable de comprendre et d'appliquer la législation sociale et le droit du travail des différents pays
• Capacité à comprendre et gérer des dossiers administratifs (subsides, règlementations ...) et juridiques (dossiers de litige...)
• Maîtrise de MS-office et particulièrement MS-Excel
• Maîtrise de la Iangue locale, bonne connaissance de l'anglais
• La connaissance de base d'une autre Iangue européenne est un atout

Organisatie- en afdelingomschrijving Pour une entreprise innovante de la région Verviétoise, nous recherchons deux HR Business Partner (H/F)pour rejoindre une équipe RH locale (2 personnes et 2 personnes pour la pie)et des relais internationaux. Ces postes sont clés dans la mise en œuvre de la stratégie de ressources humaines de notre client et la gestion des relations avec les différentes parties prenantes.

Un des postes est destiné au siège belge de la société (un peu moins de 300 collaborateurs) et l'autre est destiné à la gestion de différentes filiales étrangères (+- 50 travailleurs répartis sur 6 pays). 

La culture de la société est vraiment axée vers le développement durable.Aanbod Notre client propose un CDI d'entrée. Le salaire est fonction de votre expérience+ plein d'avantages extra-légaux mais pas la voiture. 


Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler!

• Directement via cette annonce
• En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp/Signal bienvenus) 
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

J'attends impatiemment vos candidatures! 

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!