Als HR Business Partner functioneer je als sleutelfiguur tussen de verschillende departementen en HR. Je implementeert, realiseert en bewaakt het HR beleid, adviseert bij de uitvoering ervan; je bent aanwezig op de werkvloer en je ondersteunt het lijnmanagement.

Jouw takenpakket:

• Je verstrekt HR advies en –begeleiding en formuleert adequate voorstellen naar het management. Je begeleidt werknemers bij het individuele functioneren en bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics in het kader van een proactief HR beleid.
• Je organiseert, leidt en coördineert projecten samen met het lijnmanagement.
• Je faciliteert veranderingsprocessen binnen de verschillende departementen. Je doet verbetervoorstellen nav knelpunten in HR processen en procedures.
• Je zorgt ervoor dat je op een constructieve manier samenwerkt en overlegt met de sociale partners.
• Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivm werving en selectie.
• Je biedt de nodige support bij het coachen en evalueren van medewerkers en in het kader van mobiliteit en loopbaanvraagstukken.
• Je werkt mee aan de uitwerking en ontwikkeling van HR development en training tools en –programma’s.
• Je levert je bijdrage in het detecteren en ontwikkelen van potentials.
• Je verzorgt de HR communicatie.

• Master werk- en denkniveau, of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 5 jaar ervaring in HR departement
• Sterke interesse in relaties met sociale partners en sociale wetgeving
• Communicatief vaardig, discreet, integer, professionele houding
• Assertief, matuur, autonoom en sterke onderhandelingsvaardigheden
• Uitermate flexibel
• Zeer goede kennis Nederlands, vlotte kennis Frans en Engels

Voor een internationale logistieke onderneming zijn we op zoek naar een HR BUSINESS PARTNER regio Ternat.

• Een uitdagende job in een dynamische werkomgeving.
• Aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen.
• Onbepaalde duur contract.
• Thuiswerk en flexibele werkuren.