Functieomschrijving Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur binnen de organisatie, die verantwoordelijk is voor het vertalen van het HR-beleid en de strategie vanuit het hoofdkantoor naar de Belgische context. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid voldoet aan de geldende sociale wetgeving.
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van HR-initiatieven en zorgt ervoor dat de medewerkers zich ondersteund voelen in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse activiteiten.

Verantwoordelijkheden:

Uitwerken en implementeren van het HR-beleid i.s.m. plantmanager
Aanspreekpunt voor alle medewerkers en het management en fungeren als klankboord. De go-to persoon voor de leidinggevenden en medewerkers.
Je weet wat er leeft in de organisatie en draagt bij tot het welzijn van de medewerkers door op de werkvloer aanwezig te zijn, problemen te identificeren en proactief oplossingen aan te dragen
Beheren en coördineren van het recruitmentproces, inclusief het onderhouden van contacten met uitzendpartners
Implementeren en optimaliseren HR praktijken en processen (talent acquisition, onboarding, performance management, retentie,..)
Samenwerken met de externe partner op het gebied van preventie en veiligheid om een veilige werkomgeving te waarborgen
Monitoren van KPI's en het genereren van rapporten om de HR-activiteiten te analyseren
Opvolgen van learning & development
Rapporteren aan de HR-Director in het hoofdkantoor

Profiel

Je beschikt over een Bachelor of Master diploma (personeelswerk, HRM,...)
Enkele jaren ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving
Je bent empathisch, constructief, en diplomatisch
Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en neemt initiatief
Je bent flexibel, dynamisch, positief ingesteld, alsook discreet en integer
Je beschikt over een goede dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een internationaal productiebedrijf met een kleinschalige maar essentiële vestiging in Lummen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner/HR Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het HR-verhaal binnen deze vestiging.Aanbod Een uitdagende job waarbij je een zeer betekenisvolle rol speelt in het uitwerken en implementeren van HR-verhaal.