Functieomschrijving Samen met een andere collega zal je instaan voor operationele HR taken:

• Je zorgt voor een correcte payroll binnen een internationaal bedrijf met een full-continue productieomgeving dit in samen werking met het sociaal secretariaat.
• Je zal instaan voor de volledige personeelsadministratie van een 100-tal medewerkers in Dendermonde.
• Je helpt mee om bestaande HR-procedures op te volgen, te optimaliseren, nieuwe tools te introduceren of je werkt nieuwe procedures uit.
• Op HR-gebied zit het bedrijf in een transitie-fase, een nieuwe personeelsplanning en tijdsregistratie. Dit geeft je de kans om je stempel te drukken op het beleid. Maar flexibel zijn binnen deze dynamische omgeving is ook een must.

Profiel

• Je hebt een hoger diploma behaald en kan minimum 3 jaar ervaring in een HR afdeling voorleggen.
• Je bent communicatief, organiseert vlot en brengt op een constructieve manier zaken aan en voert veranderingen door.
• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief, je werkt graag nauwkeurig, je bent administratief sterk en je kan discreet omgaan met informatie.
• Je bent sterk in cijfers en kan vlot overweg met Excel.
• Ervaring met buitenlandse tewerkstelling is een pluspunt.
• Kennis van payroll-software Eblox en ervaring met UKG (Workforce Ready) is een voordeel.
• Ervaring in PC 214 en PC 120 is ook een pluspunt.

Ben je getriggerd door deze vacature? Neem dan snel contact met mij op via karen.imschoot@selecthr.beOrganisatie- en afdelingomschrijving Voor een familiaal bedrijf dat momenteel 300 medewerkers telt, actief in de textielsector en gevestigd in Dendermonde wij op zoek naar een gemotiveerde HR & Payroll Officer. Aanbod

• Je maakt deel uit van een dynamisch familiebedrijf dat in volle internationale expansie is.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van 39 uur per week met 10 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20 vakantiedagen
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per dag.
• Gsm en laptop.
• Flexibele werkuren en verlofregeling in samenspraak met je collega’(s).
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Marktconform salaris met extra legale voordelen.