Functieomschrijving Quelles seront vos responsabilités?

• Gérer les comptes attribués, ce qui inclut les nouvelles affaires, les renouvellements, les ventes croisées et les ventes incitatives ; construire un pipeline et conclure des opportunités.
• Travailler en collaboration avec les équipes chargées du conseil, de l'expérience client, de la R&D et du droit pour garantir des résultats commerciaux satisfaisants et des clients heureux.
• Élaborer des plans stratégiques à long terme pour maximiser le succès des clients grâce aux solutions;
• Comprendre les initiatives/objectifs de chaque compte stratégique en matière d'acquisition et de développement des talents et adapter les solutions à ces objectifs;
• Prévoir le projet avec précision, y compris la date de clôture prévue, la taille prévue de l'opération et la probabilité de l'opération 
• Créer de la valeur grâce à des réunions et des bilans trimestriels

Profiel Profil souhaité:

• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions de gestion des talents ou dans un rôle de Senior Talent Acquisition
• Expérience de l'augmentation significative du chiffre d'affaires des clients par le biais de ventes stratégiques et de ventes croisées
• Une expérience prouvée en matière de conclusion de contrats
• Un style de vente consultatif, vous possédez une expérience en vente solutions et vous aimez prospérer dans un environnement en évolution rapide
• Être capable de rester concentré et de faire preuve de patience lorsque le cycle de solution est plus long
• Capacité avérée à vendre en collaboration avec de multiples parties prenantes et équipes internes, dans le pays ou à l'étranger
• Une expérience préalable dans la gestion d'une équipe est considérée comme un atout
• Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral
• Expérience en rédaction de propositions, d'appels d'offres, des cahiers des charges, ainsi qu'en gestion de processus de passation de marchés.
• Une très bonne connaissance d'Office 365 est requise, notamment en ce qui concerne Word, PowerPoint, Outlook et Excel.
• Des compétences en SharePoint et Salesforce sont également souhaitables mais peuvent être acquises sur le terrain.

Organisatie- en afdelingomschrijving Notre client est un fournisseur de solutions en gestion des talents, il propose une gamme complète et personnalisée de solutions construites sur des bases scientifiques solides.

Afin de renforcer son équipe, nous cherchons un expert en gestion des talents afin de réaliser ses ambitieux plans de croissance sur la Belgique et le Luxembourg.Aanbod

• Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
• Un poste clé dans l'organisation avec possibilité d'évolution.
• La base de ce poste sera dans le tout nouveau bureau à Bruxelles, le travail à distance est également possible (+/- 2 jours par semaine)
• Possibilité de déplacements limités sur une base occasionnelle pour offrir des possibilités de développement personnel par le biais de réunions de vente, de formations et d'événements.
• Notre client offre une variété d'avantages compétitifs en plus d'un salaire attractif notamment une voiture de fonction, différents forfaits d'assurance, des chèques-repas, des avantages en matière de congés, une couverture médicale et un salaire variable sur la croissance.