In deze veelzijdige rol draag je actief bij aan de HR processen rond aanwervingen, instroom, employer branding, opleidingen en trainingen, coachings en interne communicatie,...

• Adviserende rol naar de business toe en fungeren als aanspreekpunt voor de lijnmanagers en de medewerkers
• Werving en selectie voor oa diverse bediende- en technische profielen,...
• Instroomkanalen bepalen en actief optimaliseren (oa externe partners, scholen, jobbeurzen, studentenprojecten,...)
• Opleidingsaanbod uitstippelen en uitwerken 
• Onboarding verzorgen van de nieuwe medewerkers, welkomsttraject uitstippelen
• Up to date blijven van de ontwikkelingen op HR domeinen en formuleren van verbetervoorstellen

• Vlot communicatief en betrouwbare gesprekspartner
• Sterk in plannen en organiseren
• Autonome werker en ownership
• Resultaat - en oplossingsgericht
• Initiatiefname
• Discreet en empathisch
• Nodige overtuigingskracht en enthousiasme
• Vlotte kennis van het Nederlands en het Engels
• Degelijke kennis van MS Office toepassingen

Onze klant is een bedrijf actief in de chemische sector en typeert zich door zijn vooruitstrevende omgeving en no nonsens en mensgerichte bedrijfscultuur.

Momenteel kijken ze uit naar een een gedreven HR ADVISOR.
Kan je terugblikken op een gedegen ervaring in een generalistische HR rol of als HR Business Partner?

Hou je van een afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en autonomie? Draag je graag actief bij aan de verdere groei en uitbouw van HR processen samen met een team?

Dan ben jij dé kandidaat die we graag ontmoeten!

• Boeiende functie in een stimulerende werkomgeving
• Fijne collega's en open bedrijfscultuur
• Je maakt deel uit van een stabiel gezond bedrijf in verdere groei

• Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met aantal interessante extra - legale voordelen.

  Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik hoor het graag.

  Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur via mail op karijn.vantreeck@selecthr.be.