Jouw verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de verdere ontwikkeling van HR policies, zowel hard als soft HR;
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en het managent en fungeert als klankbord;
• Je weet wat er leeft in de organisatie, zowel nationaal als internationaal;
• Je werkt nauw samen met het leadership team om de HR prioriteiten en projecten af te stemmen;
• Je implementeert en optimaliseert HR praktijken en processen
• Je ondersteunt de managers wanneer nodig;
• Je identificeert opportuniteiten inzake business performance improvement en geeft hier advies over.

• Je hebt een aantal jaren ervaring als HR generalist;
• Je wilt ook graag echt operationeel aan de slag gaan;
• Je wenst te werken als freelancers voor enkele maanden, met kans op verlenging;
• Je bent empathisch, constructief, en diplomatisch
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en neemt initiatief
• Je bent flexibel, dynamisch, positief ingesteld, alsook discreet en integer.

Als HR Business partner binnen deze internationale setting ben je het aanspreekpunt voor het management en de medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-projecten en HR-beleid, maar zal je ook operationeel ingeschakeld worden. 

Deze functie staat open voor een freelancer, om te ondersteunen in de hoge nood die er heerst op vlak van HR. Dit is een opdracht op lange termijn.