Als HR Compensation & Benefits Specialist functioneer je als sleutelfiguur tussen onze medewerkers, de divisies en HR.

• Je bent verantwoordelijk voor een accurate payroll administratie en verwerking voor de arbeiders-doelgroep.
• Je brengt de gevraagde managementinformatie en rapportering (standaardrapportering, periodiek, en op afroep).
• Vanuit jouw expertise neem je de lead in projectwerking over comp&ben projecten (surveys, benchmarks, tijdsregistratie,…).

• Continue efficiënte salarisadministratie en payroll verwerking (lonen,tijdskredieten, dimona, maaltijdcheques, aanmaak uurroosters, in- en uitdienst…)
• Sluitende oplossingen op vraagstukken i.v.m. arbeidsvoorwaarden en (extra)-legale voordelen (optimalisatie, innovatie).
• Evaluatie en aanbevelingen over comp&ben policies: actualiseren programma’s in lijn met legale vereisten, up-to-date kennis over best practises.
• Optimaliseren vergoedingssystemen (vast vs. variabel)
• Voorbereiding en distributie van schriftelijke en mondelinge informatie i.v.m. payoll en comp & ben materies naar medewerkers, met infosessies en presentaties.
• Noodzakelijke management rapportering.

• Kennis van en ervaring met het HR werkgebied, sociale wetgeving en degelijke ervaring met payroll en HR informatiesystemen.
• Sterke interesse om de lead te nemen in reward management (surveys,salarisontwikkeling, comp&ben programma’s, en sociale wetgeving).
• Communicatief vaardig, discreet, integer, professioneel, accuraat.
• Uitermate klantgericht, planner en organisator, procesanalist.
• Assertief, matuur, autonoom, stressbestendig, probleemoplossend.
• Analytisch sterk, goede kennis MS office toepassing; advanced excell tools
• Perfecte kennis Nederlands, vlotte kennis Frans en Engels.

Onze klant is een internationale speler in de logistieke sector, ter uitbreiding van hun HR team gaan ze op zoek naar een Compensation & Benefits specialist.

Voltijdse functie met vast contract in een dynamische en internationale omgeving.