Change Manager

HalleIWholesale- Retail Trade

Functieomschrijving

Als Change Manager kom je terecht in een team. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van veranderinitiatieven. Meer bepaald het behalen van de vooropgestelde meerwaarde en objectieven binnen de vooropgestelde tijd en budget.

Jij bent eindverantwoordelijk voor de uitwerking, afstemming en uitvoering van een veranderplan dat mee de nodige garanties biedt op een duurzaam resultaat. Om deze verantwoordelijkheid in te vullen, combineer je jouw expertise in change management met de methodieken die hierrond intern al bestaan.

Je ondersteunt in de 3 verschillende fases van de verandering:
1. Voorbereiding

  • Aan de hand van analyses vorm je een duidelijk beeld van de veranderingen en hun impact op medewerkers, teams en de organisatie. Deze analyse bespreek je met je team en andere betrokken partijen zodat er een gedeeld bewustzijn ontstaat rond de aspecten van change management.
  • Daarnaast bepaal je een veranderstrategie en bereid je de betrokken partijen waar nodig en mogelijk voor op hun rol tijdens de implementatie van de veranderingen. Hierbij heb je speciale aandacht voor de ontwikkeling van sponsorship binnen de bestaande organisatie (wie is het gezicht van de verandering en draagt dit overtuigend uit?).
2. Begeleiden: het uittekenen, uitvoeren, opvolgen en bijsturen van het veranderplan en de interventies (communicatie, co-creatie, training & coaching, …) zodat de veranderingen op een effectieve en efficiënte manier worden bereikt.
3. Verankering: in de eindfase ondersteun je de verankering/integratie van de veranderingen in de dagelijkse werking van de organisatie, zodat de doelstellingen met blijvend resultaat gerealiseerd worden.

In lijn met de missie van de organisatie, heb je bij dit alles oog voor de ontwikkeling van medewerkers en teams. Naast training en coaching ter ondersteuning van specifieke veranderingen, focus je ook op groepsdynamische aspecten binnen de programma- en projectwerking. Je voorziet ondersteuning bij de opstart van teams, en evalueert en ontwikkelt de dynamiek en het engagement van de teams en hun leden. Je schept ook een lerend klimaat, waarin mensen open kunnen communiceren, zich veilig voelen, en kunnen leren van elkaars successen en mislukkingen.

Profiel

Je hebt een eerste ervaring in change management achter de rug. Mocht je hierin een opleiding hebben gevolgd, is dat een pluspunt.

Je bent een echte teamplayer. Samen in het team werk je op een projectmatige en gestructureerde manier naar een gemeenschappelijk doel. Je bent prestatiegericht en neemt initiatief om de doelstellingen te behalen.

Je kan op een constructieve je mening uitdrukken en weerstand schrikt je niet af. Ja kan je vlot uitdrukken in zowel Nederlands, Frans en Engels.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Voor onze klant, een marktleiding in zijn sector met verschillende vestigingen over heel Vlaanderen, zijn wij op zoek naar verschillende Change Managers.

Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende en afwisselende functie waarin je de kans krijgt je verder te ontplooien.

Ze bieden jou een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.

Heb je nog vragen?
Katia Claeys Office Manager Zaventem Select Zaventem +32 2 231 03 33
Change Manager Vacature informatie
68109
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure