Adviseur HR en Preventie

BrusselIOpenbare diensten I Distributie, transport en logistiek

Functieomschrijving

In deze functie hebt u verschillende verantwoordelijkheden die betrekking hebben op HR, welzijn op het werk en preventie. 

Uw takenpakket omvat:

  • adviseren van directie en medewerkers om te voldoen aan de verplichtingen van de welzijnswetgeving en om de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers te optimaliseren. Vanuit uw expertenrol zal u informatie en kennis overdragen die nodig is voor het uitoefenen van de verschillende functies;
  • opzetten van welzijnsbeleid (inspectie en onderzoek van de werkplekken, behandeling van arbeidsongevallen, ...). U bent betrokken bij projecten voor het verbeteren of verhuizen van de verschillende werkplekken;
  • samenwerken met de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en met alle actoren van het welzijn op het werk. Zo zijn er periodieke inspecties van de technische installaties waarmee personeel werkt;
  • ontwikkelen van monitoring en controlerapporten over veiligheid, preventie en welzijn op het werk en vervolgens adviezen geven en aanbevelingen voor een optimale werkomgeving;
  • deelname aan overlegvergaderingen, alsook met de vakverenigingen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en een passend preventiebeleid te waarborgen;
  • voorbereiden van het jaarlijkse en vijfjaarlijkse preventieve actieplan, statistieken bijhouden en overhandigen aan FOD Werkgelegenheid en Arbeid;
  • organiseren en coördineren van evacuatieoefeningen, opleidingen voor interventieteams, EHBO’ers, enz;
Profiel

Om de verschillende taken op zich te nemen inzake beschikt u over volgende profiel:

  • Bachelor diploma (niveau B) en het attest preventieadviseur niveau 2;
  • een relevante professionele ervaring van 3 jaar waarvan 1 jaar als preventieadviseur;
  • u bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • prioriteiten stellen en planmatig te werk gaan zijn vaardigheden waarop u kan terugvallen om het werk te organiseren;
  • u kan problemen zelfstandig aanpakken en alternatieven zoeken;
  • vanuit uw dynamisme en groepsgevoel kan u oplossingen implementeren in het werkveld;
  • u beschikt over de nodige communicatie en onderhandelingsvaardigheden;
  • verder hebt u een uitstekende kennis van het Nederlands en kennis van het Frans;
  • u kan zich tot centrum Brussel verplaatsen.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Als Adviseur HR & Preventie werken bij onze klant betekent samen ten dienste staan voor de stad Brussel en dat op vlak van economie, milieu en mobiliteit. Lijkt werken bij de Haven van Brussel uw ideale job? Stel u kandidaat via sofie.lerinckx@selecthr.be

Aanbod

Naast een uitdagende opportuniteit wordt u tewerkgesteld binnen een bedrijf dat u alle ruimte geeft om uw kennis continue bij te schaven en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van welzijn op het werk. Zo kan u deelnemen aan activiteiten van het netwerk van preventie-, veiligheids- en psychosociaal adviseurs.

Vervolgens krijgt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met volgend salarispakket:

· salaris overeenkomstig de overheidsbarema's – niveau B

· 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerst en Nieuwjaar

· maaltijdcheques van 8 euro

· mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer (ook voordelig tarief voor inwonende gezinsleden)

· abonnementen voor het openbaar vervoer worden 100% terugbetaald (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)

· terugbetaling abonnement VILLO op aanvraag

· mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (via SELOR)

· mogelijkheid fietsvergoeding

· uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) en allerlei sociale voordelen

 

Heb je nog vragen?
Sofie Lerinckx Consultant Select Groot-Bijgaarden +32 2 431 00 90
Adviseur HR en Preventie Vacature informatie
72445
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure