Functieomschrijving De functie is verdeeld in twee grote taken, namelijk ondersteunen in rekrutering en administratief werk.

Wat zijn de taken voor rekrutering?

Je gaat (pro)actief op zoek naar geschikte profielen waarbij je de CV- en de telefonische screening gaat afnemen
Je informeert kandidaten over actuele opportuniteiten
Je introduceert kandidaten aan je mede consulent collega's
Je post de vacatures op verschillende kanalen
Je plant de interviews van de geschikte profielen in bij de klanten
Je volgt de kandidaten op na plaatsing
Je buigt mee over de employer branding en je zet 'vacatures in de kijker' uit samen met de marketing communicatie coördinator

Wat zijn de administratieve taken?

Je voert alle administratieve formaliteiten uit die gelinkt zijn aan de instroom van kandidaten en het posten van vacatures
Je behoudt de verschillende stadia waarin de kandidaten zich bevinden
Je schrijft de informatie uit op basis van de gesprekken die plaatsvonden met de kandidaat
Je verzamelt personeelsgegevens en houdt ze up-to-date in de database

Profiel

Je bent pas afgestudeerd met een bachelor- of masterdiploma of je hebt gelijkwaardige professionele ervaring.
Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis Frans.
Je werkt vlot met de tools van MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint...).
Je bent sociaal en contactvaardig.
Je beschikt enkele kerncompetenties: precisie, organisatie, praktisch denken, communicatief, teamplayer, flexibel, resultaatgericht, autodidact, autonoom en stressbestendig.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Het bedrijf heeft een expertise in sales & marketing rekrutering voor de farmaceutische/medische industrie. Om het groeiplan voor de komende jaren kracht bij te zetten zijn ze op zoek naar een ondernemende Administratief medewerker HR.

Hecht je waarde aan verantwoordelijkheid, dynamiek en innovatie? Dan kan dit de job zijn die je zoekt. Deze baan biedt veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Aanbod