Functieomschrijving

Als Administratief HR coördinator zal je takenpakket tweeledig zijn:

50% van de tijd bied je ondersteuning aan andere teams inzake grotere administratieve taken.
De andere 50% ga je een team van 19 medewerkers operationeel aansturen. Dit houdt onder meer in:

• Intensief samenwerken met de teamleader (die de uiteindelijke verantwoordelijkheid heeft over het team en aan wie je rapporteert);
• Vormen van het operationeel aanspreekpunt voor het team;
• Organiseren van verlofplanning van het team + actie ondernemen bij onvoorziene afwezigheden;
• Trekker zijn van nieuwe projecten;
• Opvolgen van de dagelijkse gang van zaken;
• Zorgen voor efficiënte werkwijzen van het team

Profiel

Als Administratief HR coördinator is leidinggevende ervaring niet vereist. Wel zoeken we iemand die zin heeft om te groeien en zichzelf herkent in onderstaande punten:

• Zeer goede kennis Frans (3 van je collega's zijn Franstalig)
• Communicatief en klantvriendelijk;
• Beschikken over de nodige assertiviteit;
• Sterke organisatorische vaardigheden;
• Interesse in het ontwikkelen van people-skills;
• Stressbestendig;
• Steeds op zoek naar optimalisatie van de werking;
• Technisch-analytisch vermogen;
• Kunnen omgaan met weerstand;
• Goede kennis MS-Office pakket

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een van onze klanten nemen wij graag de eerste stap van het sollicitatieproces uit handen! De klant is een gekend bedrijf in de HR-sector en is momenteel op zoek naar een Administratief HR coördinator. Aanbod Wat krijg jij ervoor terug?

• Een bedrijfswagen + 140 netto onkosten vergoeding;
• 3 dagen thuiswerk en 2 dagen van op kantoor (waarvan 1 dag per week naar Antwerpen);
• Glijdende uren;
• Vast contract;
• 13e maand;
• 35 vakantiedagen;
• Maaltijdcheques + écochèques;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering