Functieomschrijving Als Teamleader Payroll Ondernemingen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een ervaren payrollteam van een 10-tal medewerkers.

Je combineert operationele opvolging met people management en speelt een belangrijke rol in het verder uitbouwen van een positieve, performante en klantgerichte werking.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, begeleiden en evalueren van payrollmedewerkers.
• Bewaken van de kwaliteit van payrollprocessen en dienstverlening.
• Organiseren van een efficiënte planning en werkverdeling.
• Meedenken bij complexe dossiers, escalaties en klantvragen.
• Actief meewerken aan optimalisatie- en verbeterprojecten.

Profiel

• Je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen payroll, sociale wetgeving of een sociaal secretariaat én je hebt ook al leidinggevende ervaring.
• Je bent sterk in coaching, people management en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd.
• Je kan goed aarden in een omgeving in verandering
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan professioneel gesprekken voeren in het Frans.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant is een gevestigde HR- en payrollorganisatie met een sterke reputatie op de Belgische markt. Dagelijks ondersteunen zij ondernemingen met payroll, sociaaljuridisch advies en HR-oplossingen.
Voor hun kantoor in Brussel zoeken wij een ervaren Teamleader met expertise in Payroll.

Je komt terecht in een organisatie waar expertise, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Door recente organisatorische veranderingen staat het team voor een nieuwe fase waarin stabiliteit, coaching en een sterke leiderschapsstijl essentieel zijn.

Aanbod

• Sleutelfunctie met directe impact op medewerkers, klanten en organisatie.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele werkuren.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• 40 verlofdagen per jaar.
• Bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Cafetariaplan met ruime keuzemogelijkheden.
• Competitief salaris afgestemd op ervaring en expertise (tussen €3700 en €6000 bruto, afhankelijk van jouw ervaring)
• Forfaitaire onkostenvergoeding