Functieomschrijving In deze functie ondersteun je verschillende HR-activiteiten en beheer je dagelijkse HR-processen. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Recruitment: Werven van personeel, het beheren van vacatures, en contact onderhouden met hiring-managers en uitzendbureaus;
• Opleidingen: Organiseren en administratief beheren van trainingen en opleidingen;
• Onboarding: Begeleiden van nieuwe medewerkers in hun onboardingproces;
• HR Projecten: Deelnemen aan en ondersteunen van HR-projecten zoals ziekteverzuim en onboarding;
• Sociale Activiteiten en Events: Bijhouden van belangrijke gebeurtenissen en organiseren van interne evenementen.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief ervaring met het rekruteren van zowel arbeiders als bediende profielen;
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Kennis van de nieuwste technieken binnen recruitment is een pluspunt;
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken;
• Flexibel en teamgericht, met de bereidheid om informatie te delen.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze organisatie is een dynamische speler die voortdurend in ontwikkeling is. We zijn op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit het voeren van gesprekken met medewerkers en die niet schrikt van administratieve taken. In een team van drie personen, inclusief een Payroll Specialist en een HR Business Partner, draag je bij aan een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.Aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie;
• Een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan;
• Ruimte om HR-projecten vorm te geven en te groeien in je rol;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 12 extra vakantiedagen en opbouw anciënniteitsdagen;
• Telewerk mogelijk tot 2d/week.