Functieomschrijving

Beheren van de HR-administratie: payroll, sociale documenten, verzekeringen, fleet, …
Aanspreekpunt voor medewerkers: vragen beantwoorden en ondersteunen
Advies en begeleiding van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
Werving & selectie: het volledige proces organiseren en opvolgen
Opleidingen plannen en opvolgen
Meewerken aan HR-projecten en beleid, zoals ziekteverzuimbeleid of welzijnsinitiatieven
Deelname aan CPBW en overleg met vakbonden
HR-cijfers analyseren en rapporteren
HR-processen verbeteren en optimaliseren, inclusief systemen en tools

Profiel

Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills - ervaring in een brede rol is een must!
Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving
Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus
Goede planner; kan prioriteiten stellen en organiseren
Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend

Organisatie- en afdelingomschrijving

Voor een productiebedrijf zoeken we een senior HR-officer met een brede HR-rol. Je hebt veel operationele ervaring en enige ervaring op strategisch vlak.

Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor de HR-administratie, payroll en personeelsopvolging.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en neem je deel aan het managementteam, waar je bijdraagt aan de bedrijfscultuur en de HR-aanpak.

Aanbod