FunctieomschrijvingConcrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

Assurer la gestion complète du processus de recrutement pour différents profils ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux les plus appropriés ;
Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement ;
Évaluer les compétences des candidats et leur adéquation avec la fonction et la culture de l'entreprise ;
Accompagner et conseiller les hiring managers tout au long du processus de sélection ;
Participer au suivi des recrutements et à l'analyse des résultats des campagnes de recrutement ;
Identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations afin d'optimiser les processus de recrutement ;
Veiller à offrir une expérience de qualité aux candidats ainsi qu'aux managers.

ProfielVotre profil

Vous avez une expérience probante en recrutement et sélection ;
Vous appréciez les environnements dynamiques où plusieurs recrutements sont menés simultanément ;
Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'un bon sens relationnel ;
Vous êtes capable de conseiller, challenger et accompagner vos interlocuteurs ;
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un bon sens de l'organisation ;
Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'une bonne connaissance du néerlandais.
Disponible pour des déplacements réguliers dans toute la Wallonie.

Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client est une organisation en pleine croissance qui accorde une importance particulière à l'attraction et au développement des talents. Afin de renforcer son équipe RH, nous recherchons aujourd'hui un(e) Recruiter Business Partner.

Nous recherchons un(e) Recruiter Business Partner / Talent Acquisition Partner passionné(e) par le recrutement, la sélection et l'acquisition de talents. En tant que partenaire et conseiller RH auprès des managers, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans l'attraction des talents, l'expérience candidat et l'accompagnement des hiring managers.
AanbodOffre

Un salaire attractif en adéquation avec votre expérience et vos compétences ;
28 jours de congé par an ;
Une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
Une voiture de société avec carte de recharge ;
Des chèques-repas ;
Un environnement de travail stimulant offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution.

Ik wil direct solliciteren Ik heb nog een vraag

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.