Functieomschrijving- Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z voor verschillende vacatures
- Je schrijft vacatures uit en zorgt voor de juiste publicatie
- Je voert screenings en interviews en beoordeelt de match tussen kandidaat en functie
- Je bent het aanspreekpunt voor hiring managers tijdens het volledige selectieproces
- Je adviseert hiring managers over kandidaten en lopende dossiers
- Je volgt de voortgang van vacatures op en stuurt bij waar nodig
- Je brengt knelpunten in kaart en denkt mee na over verbeteringen binnen de rekrutering
- Je zorgt voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers
Profiel- Je hebt ervaring binnen werving & selectie
- Je houdt van een omgeving waar er veel tegelijk beweegt
- Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en hiring managers
- Je durft kritisch mee te denken en constructieve feedback te geven
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt het overzicht
- Je spreekt perfect Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor onze klant zijn we op zoek naar een
Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een omgeving waar veel vacatures tegelijk lopen. Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Een rol met veel contacten, veel afwisseling en voldoende ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.
Aanbod- Een aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- 28 vakantiedagen per jaar.
- Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Een bedrijfswagen met laadkaart.
- Maaltijdcheques.