Functieomschrijving
Heb je een passie voor HR en zoek je een gevarieerde functie binnen een organisatie in volle ontwikkeling? Dan is deze rol iets voor jou!
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve en ondersteunende HR-taken, waaronder:
- Coördinatie en opvolging van dossiers bij de arbeidsgeneeskundige dienst;
- Beheer van personeelsadministratie, inclusief tijdskrediet, langdurige ziekte, arbeidsongevallen en progressieve werkhervattingen;
- Ondersteuning van het tijdsregistratiesysteem (Protime) als back-up;
- Beheer van stagecontracten en opvolging van zowel Belgische als internationale stagiairs;
- Administratieve opvolging van verzekeringsdossiers (pensioen, gewaarborgd inkomen, hospitalisatie);
- Beheer van de HR-mailbox en eerste aanspreekpunt voor medewerkers;
- Verwerken en up-to-date houden van personeelsgegevens;
- Assistentie bij HR-communicatie en personeelsbeleid;
- Ondersteuning bij de voorbereiding van de loonadministratie (eBlox) als back-up, zonder primaire payroll-verantwoordelijkheid;
- Op de hoogte blijven van sociale wetgeving en relevante HR-ontwikkelingen.
Profiel- Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied;
- Een eerste ervaring binnen een HR-afdeling of sociaal secretariaat is een pluspunt;
- Je werkt nauwkeurig, ordelijk en efficiënt, zelfs in piekperiodes;
- Stressbestendigheid en het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken zijn essentieel;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels;
- Ervaring met loonadministratie (eBlox) en sociale wetgeving is een troef;
- Je bent een proactieve en zelfstandige werker die discreet en communicatief sterk is;
- Je kan je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en werkt vlot samen in een team.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een dynamische en groeiende onderneming met een internationale focus. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht veel waarde aan transparantie, flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving. In het kader van een transformatieproces zijn ze op zoek naar een enthousiaste
HR Medewerker die structuur brengt en administratieve ondersteuning biedt aan de HR-afdeling.
Aanbod- Een voltijdse of 80%-functie in een bedrijf dat inzet op groei en innovatie;
- Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur;
- 40-urenweek met 12 ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans;
- Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week bij een voltijds regime;
- Flexibele werkuren voor extra autonomie;
- Volledig door de werkgever gedekte hospitalisatieverzekering voor het hele gezin;
- Groepsverzekering, gewaarborgd inkomen & winstpremie;
- Bedrijfsrestaurant met voordelige prijzen;
- Maaltijdcheques & sociaal abonnement (+12% vergoeding);
- Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding.
Ben jij klaar om de HR-afdeling te versterken en een sleutelrol te spelen in een bedrijf in volle ontwikkeling? Solliciteer vandaag nog!