Functieomschrijving- Je ontwikkelt sterke vertrouwensrelaties met 'jouw' klanten en fungeert als hun eerste aanspreekpunt voor complexe vragen over loonbeleid en sociale wetgeving (zowel per mail als telefonisch).
- Je verwerkt voor hen ook maandelijks de lonen.
- Je volgt administratieve dossiers op en detecteert noden waarbij jouw collega's van andere diensten kunnen ingeschakeld worden.
Vanaf je allereerste werkdag wordt de
nodige opleiding en ondersteuning aangeboden om te excelleren in deze nieuwe functie.
Profiel- Je hebt een eerste klantgerichte ervaring opgebouwd en je kan terugvallen op een basiskennis sociale wetgeving.Een eerste ervaring in payroll of loonadministratie is een zeer sterke plus.
- Je hebt sterke interesse in sociale wetgeving waardoor je ook op zoek kan gaan naar het antwoord op complexe vragen van je klanten.
- Je hebt een bachelor of masterdiploma
- Je bent vlot in klantencontact, leergierig en hebt een collegiale ingesteldheid.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is actief binnen de HR-dienstverlening en richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers en grotere ondernemingen. Ze ondersteunen bij vraagstukken over o.a. preventie en welzijn, loonadministratie en ander HR-advies.
Voor hen zijn we op zoek naar een
medewerker Loonadministratie voor het kantoor in Aalst.
Aanbod- Je wordt deel van een solide onderneming die sterk de nadruk legt op persoonlijke groei.
- Een eigentijdse en professionele werkomgeving.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk (2d/week)
- Een bedrijfswagen via cafetariaplan, na 6 maand in dienst.
- 32 vakantiedagen & 38u/week.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Maaltijdcheques van €8/dag.
- Ecocheques van €250/jaar.
- Onkostenvergoeding van €80.
- Cadeau cheques ter waarde van €30.
- Een jaarlijkse bonus