FunctieomschrijvingWat ga je doen?

Als Interim Compensation & Benefits Consultant ben je dé expert voor alles wat met verloning en voordelen te maken heeft. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Beheren en optimaliseren van het compensation & benefitsbeleid
Uitvoeren van loonbenchmarks en marktanalyses
Adviseren over functieclassificatie, salarishuizen en verloningsstructuren
Ondersteunen van salarisreviews, bonusprocessen en loonrondes
Beheren en optimaliseren van extralegale voordelen
Opmaken van analyses, rapporteringen en managementinformatie
Samenwerken met payroll, HR Business Partners en externe stakeholders

Afhankelijk van jouw expertise kan je daarnaast betrokken worden bij HRIS-optimalisaties, HR-data reporting of internationale tewerkstellingsvraagstukken.ProfielJe brengt mee

Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, Reward of Total Rewards
Sterke kennis van verloningsbeleid, loonstructuren en extralegale voordelen
Ervaring met loonbenchmarking, data-analyses en rapportering
Kennis van payrollprocessen en HR-gerelateerde wetgeving
Beschikbaarheid vanaf 26 augustus 2026 voor minstens 3 maanden, kans op verlenging.

Extra troeven

Ervaring met internationale tewerkstelling of mobility
Kennis van HR-data analytics en reporting
Ervaring binnen complexe of snel veranderende organisaties

Je werkt zelfstandig, denkt analytisch en communiceert vlot met stakeholders op verschillende niveaus. Daarnaast combineer je een pragmatische aanpak met een sterke adviesrol.Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een tijdelijke versterking van het HR-team zijn wij op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Consultant die zelfstandig een breed pakket aan verantwoordelijkheden kan opnemen binnen het Reward-domein.

We zoeken een hands-on professional die zowel strategisch als operationeel sterk is en snel impact kan maken binnen een dynamische organisatie.Aanbod