Functieomschrijving- Verwerken en voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;
- Beheren van personeelsadministratie en personeelsdossiers.
- Opstellen en opvolgen van contracten, addenda en sociale documenten;
- Beheren van afwezigheden, verloven en tijdsregistraties;
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde vragen;
- Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures;
- Meewerken aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen;
- Geleidelijk meer verantwoordelijkheden opnemen met het oog op doorgroei naar HR-verantwoordelijke.
Profiel- Bachelor of master, bij voorkeur binnen HR of een gelijkwaardige richting;
- Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie;
- Ervaring met sociaal secretariaat en kennis van Belgische sociale wetgeving;
- Nauwkeurig, gestructureerd en discreet;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak;
- Ambitie om op termijn een bredere HR-verantwoordelijkheid op te nemen.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een gevestigde en groeiende Belgische onderneming binnen de voedingssector, gekend om haar sterke merken, kwaliteitsproducten en familiale bedrijfscultuur. Ter versterking van het HR-team zijn zij op zoek naar een
HR Payroll Officer met de ambitie om op termijn door te groeien naar een leidinggevende HR-rol.
Aanbod- Een uitdagende functie als HR Payroll Officer binnen een stabiele en bekende Belgische onderneming;
- Een duidelijk groeitraject richting HR-verantwoordelijke.
- Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling;
- Opleidingen en ondersteuning om verder te groeien in je rol;
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
- Een collegiale werkomgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.