FunctieomschrijvingJouw taken:- Werving & selectie: Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces voor de bedienden;
- Onboarding: Organiseren van introducties, opstarttrainingen en afstemmen van onboardingtrajecten.
- Training & Development: Inventariseren en analyseren van opleidingsbehoeften en organiseren van opleidingen, van planning tot het bijhouden van certificaten en rapporten (FLA);
- Sociale documenten opstellen: Je zorgt voor het opmaken van contracten, attesten en andere personeelsdocumenten;
- Employer branding: Je organiseert personeelsevents, attenties en activiteiten om het team te motiveren en te verbinden;
- Eerste aanspreekpunt: Voor vragen en ondersteuning kunnen medewerkers bij jou terecht;
- Meewerken aan HR-projecten: Je draagt bij aan initiatieven rond absenteïsme, welzijn en andere HR-thema’s.
Profiel- Minstens 5 jaar ervaring in HR, focus op rekrutering en selectie;
- Goede kennis van sociale wetgeving;
- Sterke administratieve en communicatieve vaardigheden;
- Kritisch, zelfstandig, hands-on en matuur.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een productiebedrijf in Lommel zoeken wij versterking voor het HR team.
Aanbod- Een verantwoordelijke en afwisselende functie in een stabiel productiebedrijf en een leuk HR-team;
- Interim opdracht met optie;
- Aantrekkelijke verloning met tal van bijkomende extralegale voordelen;
- 36 verlofdag;
- Voltijds of 4/5de