Functieomschrijving Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over praktische vragen en bied je administratieve ondersteuning aan je collega's in het HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:

• Ondersteunen van de payrollvoorbereiding en HR-administratie.
• Coördineren van een warm en professioneel onboardingstraject voor nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en opleidingen.
• Ondersteunen van de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-initiatieven.
• Opmaken van HR-rapportages en administratieve analyses.
• Beheren van contacten met interimpartners en externe leveranciers.
• Controleren van facturen en verzorgen van HR-gerelateerde bestellingen.

Profiel

• Je kan terugvallen op een eerste relevante ervaring in HR.
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring met Protime.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en communicatief.
• Je bent flexibel en positief ingesteld, en kan goed omgaan met verandering.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om bij te springen waar nodig.

Organisatie- en afdelingomschrijving Als HR Officer kom je terecht in een groot internationaal bedrijf dat volop aan het groeien is. Je verwerkt HR-gegevens voor zowel bedienden als arbeiders.
In dit bedrijf heerst een directe en open cultuur en krijg je veel opleidings- en groeikansen.

Hou je van correcte administratieve opvolging? Heb je oog voor detail? Dan ontvangen we graag jouw kandidatuur!Aanbod

• Een voltijdse job
• Een bruto maandloon waarmee je een mooie start kan maken.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Flexibele uren en de kans om 1 dag van thuis te werken
• 33 verlofdagen

Heb je interesse of ken je iemand met interesse?
Stuur je CV naar silke.vandenheule@selecthr.be of solliciteer via de knop. 
Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur!