Functieomschrijving Als HR Officer werk je onder de verantwoordelijkheid van de HR Manager en bied je ondersteuning bij diverse HR-onderwerpen en -projecten, voornamelijk binnen soft HR: rekrutering, Learning & Development en evaluaties.

Een greep uit jouw takenpakket:

Werving en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, afnemen van sollicitatiegesprekken, tests en assessments
Onboarding en organisatie van opleidingsprogramma’s voor nieuwe medewerkers
Learning & Development: beheer en opvolging van opleidingen
Beheer van de evaluatiecyclus
Zorgen voor de interne communicatie naar het personeel
Deelname aan HR-projecten
Advies geven aan managers op basis van noden op de werkvloer

Profiel

Je kan terugvallen op ongeveer 3 jaar ervaring in HR in een vergelijkbare functie
Ervaring in rekrutering en bij voorkeur ook in Learning & Development
Je hebt een zeer goede kennis Nederlands aangevuld met een goede kennis van het Frans (minimaal niveau B1)
Je hebt het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren
Je bent sterk in administratie, communicatie en organisatie.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een internationale speler in de industriële sector. Ze ontwikkelen duurzame oplossingen, met een sterke wereldwijde aanwezigheid en een duidelijke inzet voor het milieu en de klanttevredenheid.

Voor hun sites in Drogenbos en Groot-Bijgaarden we op zoek naar een HR Officer.Aanbod