Functieomschrijving
Voor een familiale onderneming actief in de behandeling en opslag van vloeibare en droge bulkgoederen zoeken we een veelzijdige
Recruitment & Marketing Officer. Je combineert rekrutering en marketing en krijgt de kans om actief bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en schakelt vlot tussen verschillende projecten.
Jouw verantwoordelijkheden- Opstellen en publiceren van vacatures en actief zoeken naar geschikte kandidaten.
- Voeren van eerste screenings, opmaken van kandidaatdossiers en coördineren van het sollicitatieproces.
- Beheren van de social media-kanalen en up-to-date houden van de website.
- Schrijven van wervende teksten voor vacatures, nieuwsberichten en campagnes.
- Initiatieven nemen rond employer branding en ondersteuning bieden bij interne communicatie en evenementen.
- Samenwerken met externe marketingpartners en bewaken van de huisstijl en employer branding.
Profiel- Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, ervaring of sterke interesse in marketing/employer branding.
- Digitale vaardigheden en vertrouwd met social media.
- Operationeel ingesteld, zelfstandig én teamgericht.
- Communicatief sterk en collegiaal.
- Vloeiend Nederlands en goede kennis van Engels.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een familiebedrijf gevestigd in de Gentse zeehaven. Ze zijn gespecialiseerd in de behandeling en opslag van zowel vloeibare als droge bulkgoederen. Zo behandelen ze onder andere vloeibare meststoffen, aardolieproducten (zoals benzine, (bio)diesel, gasolie en kerosine) en droge producten zoals meststoffen, granen, houtpellets en koolzaad. Door hun groeiende activiteiten, verspreid over meerdere dochterbedrijven in sectoren zoals petrochemie, chemie en logistiek, blijven ze inzetten op innovatie en versterking van hun teams.
Aanbod- Een bediendecontract van onbepaalde duur.
- Een bruto maandloon tot €3500 aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen: Maaltijdcheques €8, groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen
- Een familiale, dynamische en vlakke bedrijfscultuur waar overleg en eigen inbreng gewaardeerd worden.