Functieomschrijving Als HR Consulent ga je jouw expertise inzetten voor de invulling van openstaande vacatures in Brussel. Je gaat op zoek naar een breed scala aan profielen, van payroll consultants en bedrijfsverpleegkundigen tot management en leidinggevenden.

• Analyseren van teambehoeften door middel van intakegesprekken met leidinggevenden om een duidelijk beeld te krijgen van het gezochte profiel;
• Opstellen van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten en deze online verspreiden;
• Dagelijks verwerken van instroom van kandidaten en actief creëren van nieuwe instroom via diverse rekruteringstools;
• Uitvoeren van uitgebreide screenings om kandidaten te leren kennen en hun competenties te matchen met openstaande vacatures;
• Geschikte kandidaten voorstellen aan de verantwoordelijke manager;
• Coördineren van het rekruteringsproces, samenwerken met diverse stakeholders en zorgen voor een correcte administratieve registratie;
• Onderhouden van relaties met externe rekruteringskantoren, voeren van evaluatiegesprekken, en informeren over de nieuwste trends binnen de organisatie;
• Actief deelnemen aan jobbeurzen, marketingcampagnes en verbeteringsprojecten.

Profiel

• Ervaring in rekrutering en selectie, met een focus op het aantrekken van het juiste talent;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om van elke rekrutering een succes te maken.
• Proactief meedenken en werken aan lopende procedures, en ingrijpen waar nodig;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Frans als Nederlands, en het vermogen om professionele contacten te leggen en onderhouden;
• Bereidheid om wekelijks naar het kantoor in Aalst te reizen.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een gekende referentiespeler die ondernemers en zelfstandigen ondersteunt van A tot Z zijn we op zoek naar een tweetalige HR Consulent die van aanpakken weet! Heb jij interesse in de wereld van het ondernemen en zin om een expertise uit te bouwen? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!Aanbod

• Een aantrekkelijk loonpakket, deels zelf samen te stellen via het flexibel verloningssysteem, met extra vakantiedagen, fietsleasing en meer;
• Maaltijd-, eco- en cadeau chèques, en bij het behalen van doelstellingen een loonbonus tot €4000 bruto;
• Netto onkosten vergoeding;
• Prioriteit voor het welzijn van medewerkers met een hospitalisatieverzekering, gewaarborgd inkomen en pensioenfonds;
• Sterke focus op persoonlijke ontwikkeling met e-learnings en georganiseerde opleidingen;
• Een glijdend uurrooster van 38 uur per week, telewerkmogelijkheden, 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling, en een leasewagen mogelijk via cafetariaplan.