Functieomschrijving Voor een klant van ons zijn wij op zoek naar een HR Business Partner - Talent acquisition specialist voor regio St-Niklaas/Antwerpen en Hasselt .
Als HR Business Partner - Talent Acquisition Specialist is jouw takenpakket tweeledig:

Enerzijds ben je dé architect van het rekruteringsproces, waarbij je het hele traject van kennismaking tot aanwerving begeleidt met een scherp oog voor snelheid en kwaliteit. Daarnaast ben je het éérste aanspreekpunt voor de business in verband met HR processen en interne mobiliteit.

Je komt terecht in een team van 4 personen waarbij je rapporteert aan de HR Manager.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent een 'krak' in het aantrekken van toptalent en zorgt voor een constante stroom van gekwalificeerde kandidaten door middel van actieve sourcing, campus recruitment-initiatieven en eventuele samenwerking met externe partners.
• Je leidt het volledige wervingsproces, van het identificeren van behoeften van de Business lines tot loononderhandelingen
• Je neemt deel aan campus recruitment-activiteiten en initieert employer branding-initiatieven om de aanwezigheid van onze klant als werkgever te vergroten.
• Je onderhoudt actief een netwerk van finance professionals
• Je bent het éérste aanspreekpunt voor medewerkers op kantoor ( Waregem/Gent/St-Niklaas en Antwerpen) met vragen over HR-processen en loopbaanadvies
• Je trekt mee aan de kar rond  'performance management' en waakt erover dat de gesprekken met medewerkers hierover ingepland en opgevolgd worden
• Je biedt ondersteuning aan de HR Manager bij diverse soft HR projecten.

Profiel

• Je hebt een aantal jaren ervaring in talentacquisitie, bij voorkeur met bediendenprofielen
• Je hebt  een neus voor talent en een oog voor match-making.
• Je bent een innovator die graag grenzen verlegt en nieuwe wegen inslaat in het wervingslandschap.
• Je bent een meester in communicatie, zowel online als offline, en kunt gemakkelijk een klik maken met verschillende persoonlijkheden.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van HR en bent niet bang om je binnen een 'change omgeving' te bewegen
• Je zoekt een warme werkomgeving waarbij de focus ligt op kwaliteit, verbondenheid, flexibiliteit, uitdaging en klantgerichtheid. Je werkt mee aan de groepsgeest.
• Je werkt gestructureerd, respecteert deadlines en prioriteiten.
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen de kantoren: Waregem/Gent en Brussel

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een gespecialiseerde partner in financiële dienstverlening met kantoren over gans Vlaanderen.Aanbod

• Aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • Een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Een dagvergoeding 10euro/dag
  • Netto onkostenvergoeding 175 euro/maand
  • Collectieve & individuele bonusregeling
  • Jaarlijks opleidingsbudget
  • Laptop
• Glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden (max. 1 dag/week)
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Tal van teambuildings, happy hours, sportactiviteiten,...