Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de business. Je combineert operationele taken met een strategische blik en werkt mee aan projecten die de organisatie verder doen groeien.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van payroll voor bedienden, kaderleden en directie (België, later uitbreiding naar internationale entiteiten).
- Opvolging en coördinatie van salary splits voor medewerkers actief in het buitenland.
- Volledige rekrutering van bedienden, kader en directie: van functieprofiel tot joboffer.
- Contactpersoon voor externe partners rond werving & selectie, employer branding en social media.
- Opstellen, implementeren en opvolgen van opleidingsplannen en subsidies.
- Implementatie en optimalisatie van HR-systemen en digitalisering van processen.
- Actieve deelname aan HR-projecten en organisatieontwikkeling.
- Uitdragen van de bedrijfscultuur en opvolgen van medewerkersbevragingen.
Profiel- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner.
- Grondige kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring met opleidingsplannen en projectmanagement is een plus.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
- Hands-on, proactief en sterk in stakeholdermanagement.
- Je haalt energie uit werken in een organisatie in verandering en neemt ownership.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt terecht als HR Business Partner bij een innovatieve speler die inzet op kwaliteit, technologie en mensgericht ondernemen.
De cultuur is gericht op samenwerking, groei en verandering. Het is een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar jouw HR-expertise écht het verschil maakt.
Aanbod- Een sleutelrol in een innovatieve en groeiende organisatie.
- Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, bedrijfswagen,...)
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Flexibiliteit en een cultuur waarin samenwerking centraal staat.