HR BP met een master in de rechten

Heverlee

Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HRBP om de HR-compliance-operaties voor Business Units te stroomlijnen en te overzien. Als succesvolle kandidaat ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van lokale wetten, regelgeving en interne beleidslijnen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden:
  • Monitoren en waarborgen van naleving van lokale arbeidswetten, regelgeving en interne beleidslijnen in België;
  • Ontwikkelen, implementeren en voortdurend verbeteren van HR-compliance programma's om aan te sluiten bij lokale wetgeving;
  • Samenwerken met de juridische en HR-teams om HR-beleid en procedures te herzien en bij te werken, ervoor zorgend dat ze voldoen aan de Nederlandse wetten;
  • Uitvoeren van periodieke audits om HR-processen en praktijken te beoordelen op naleving en potentiële verbeteringsgebieden te identificeren;
  • Begeleiding en ondersteuning bieden aan HR-teams, managers en medewerkers met betrekking tot naleving gerelateerde zaken;
  • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidsvoorschriften en advies geven aan HR en management over noodzakelijke aanpassingen om naleving te waarborgen;
  • Ontwikkelen en verzorgen van trainingssessies over nalevingsonderwerpen om het bewustzijn te vergroten en de naleving van HR-compliance beleid te waarborgen;
  • Samenwerken met wereldwijde HR-teams om best practices te delen en consistente nalevingsnormen binnen de organisatie te waarborgen.
Profiel
  • Masterdiploma in de rechten en ervaring als HR BP;
  • Uitgebreide ervaring (5+ jaar) in HR-compliance management;
  • Diepgaande kennis van Nederlandse arbeidswetten en -regelgeving;
  • Bewezen staat van dienst in het ontwerpen en implementeren van effectieve nalevingsprogramma's en -beleid;
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Een proactieve en aanpasbare mindset, in staat tot het stimuleren van verandering en het bevorderen van een nalevingscultuur binnen de organisatie.
Organisatie- en afdelingomschrijving Dit is een spannende kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving, samen te werken met professionals uit verschillende disciplines en een significante impact te hebben op ons voortdurende succes.

Sluit je aan bij een gepassioneerde team en draag bij aan een reis naar technologische innovatie en excellentie. Als je klaar bent voor deze uitdagende kans, dien dan je sollicitatie in, inclusief je cv en een motivatiebrief waarin je je relevante ervaring en vaardigheden op het gebied van HR-compliance management benadrukt.Aanbod
  • Uitdagende Verantwoordelijkheden: Neem de leiding bij het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-compliance programma's, en speel een sleutelrol bij het bevorderen van een cultuur van naleving en ethiek binnen onze organisatie;
  • Competitief Salaris en Voordelen: Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van het profiel en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maaltijd- en écochèques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Flexibele werktijden.
*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Heb je nog vragen?
Liesbeth Wallyn Consultant Office 016660093
HR BP met een master in de rechten Vacature informatie
127046
Human Resources
Vast contract
Vacature delen of bewaren
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure

Meer vacatures die je misschien interessant vindt