FunctieomschrijvingVOS MISSIONS
• favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de
   l’entité) ;
• contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches
  administratives diverses liées à la prépaie ;
• effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismes extérieurs ;
• assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail, etc.) ;
• suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueil et
  intégration des nouvelles recrues, etc. ;
• contribuer à l’organisation des formations internes et externes :
  recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ;
• apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des
  carrières ;
• rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration
  avec le HRBP ;
• participer à la réalisation de projets/dossiers en lien avec
  son domaine d’expertise.
Profiel VOTRE PROFIL
• vous détenez un bachelier, idéalement en ressources humaines, et
   vous avez une première expérience dans un service RH, ou vous
  avez un CESS et vous justifiez d’une expérience professionnelle
  probante de 2 ans minimum dans un service RH ;
• vous avez des connaissances de base des processus RH (paie,
  évaluation du personnel, recrutement, formation, administration du
  personnel, gestion des carrières et des mobilités, compétences) ;
• vous maîtrisez les outils bureautique (suite Office) ;
• vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux, etc. ;
• vous aimez travailler en équipe et êtes orienté client ;
• vous disposez de bonnes capacités relationnelles et
  rédactionnelles ;
• la connaissance de SAP représente un atout considérable ;
• le sens de la confidentialité est indispensable.
Organisatie- en afdelingomschrijvingNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire HRBP. Aanbod Mission intérim temps plein de jour
Salaire à définir + chèques-repas 8€