Functieomschrijving

• Het actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en andere relevante jobplatformen.
• Het opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Het identificeren en proactief benaderen van potentiële kandidaten.
• Het plannen, organiseren en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Het uitvoeren van telefonische screenings en eerste selectiegesprekken.
• Het evalueren van kandidaten op basis van ervaring, competenties en motivatie.
• Het nauwgezet opvolgen van kandidaten gedurende het volledige proces.

Profiel

• Je beschikt over relevante ervaring binnen recruitment, talent acquisition of search & selection.
• Je bent sterk in sourcing en weet kandidaten actief te benaderen.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van screenings en selectiegesprekken.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw opdrachten.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos overzicht over verschillende dossiers tegelijk.
• Je communiceert professioneel en vlot met kandidaten en stakeholders.
• Je bent hands-on, proactief en resultaatgericht.
• Je beheerst het Nederlands en Engels perfect, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar snelheid, kwaliteit en flexibiliteit centraal staan

Organisatie- en afdelingomschrijving
Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste kandidaten en graag snel impact maakt binnen een dynamische HR-omgeving? Voor een organisatie in de regio Herentals zijn we op zoek naar een Freelance Recruitment Consultant die het HR-team onmiddellijk kan versterken.

Het gaat om een voltijdse opdracht van minstens zes maanden waarbij je een cruciale rol speelt in het aantrekken van nieuw talent. Je komt terecht in een professionele omgeving waar recruitment hoog op de agenda staat en waar jouw expertise het verschil kan maken.
Aanbod

• Een uitdagende freelance opdracht binnen een professionele organisatie.
• Een voltijdse inzet met onmiddellijke opstart.
• Een dagtarief  van 500 € (niet bespreekbaar)
• Een initiële looptijd van zes maanden.
• Reële kans op verlenging van de opdracht.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte om jouw rol verder uit te bouwen.
• Autonomie, verantwoordelijkheid en directe impact op de groei van de organisatie.
• Een marktconforme vergoeding in lijn met jouw ervaring en expertise.